如何使HR自动化,使其可以专注于最重要的要素:员工。

人力资源活动通常专注于执行重复性且费力的任务,而不是参与业务的实际战略方面。
HR自动化的开发旨在减轻HR部门的压力,并从平凡的工作中腾出一些宝贵的时间,因此HR团队可以专注于员工体验并改善公司的工作场所

斯堪的纳维亚家用家具零售商JYSK有着独特的愿景-消除重复的管理任务,而转向自动化。 反过来,这又使团队有更多时间和自由来指导,支持和建议内部客户。 最终目标-完全无纸化的HR功能。
本周,我要与加拿大JYSK的人力资源总监/ CHRO的Matt Burns交谈。

在本集中,马特和我谈论:
— Matt为何以及如何将其从传统的HR功能转换为自动化且完全无纸化的功能。
—如何在传统上营业额高的行业中提高员工敬业度
—他的团队如何实施强大的HR Analytics套件来推动战略人才和业务决策。
— JYSK的多元化与包容性意味着什么。

如果您想向我发送反馈,对未来主题或来宾的建议,可以通过svincent@exsummit.com或Twitter @eX_Summit与我联系。

http://traffic.libsyn.com/expodcast/Ep.43_Matt_Burns_-__JYSK_3_15_18_FULL.mp3