为什么尽早解释同工同酬赋予女孩

问题:如果杰克和吉尔每周工作相同的小时数,而杰尔每赚1美元,吉尔就赚80美分,那么吉尔必须在下周工作多久才能等于杰克上周的收入? 根据吉尔的种族,年龄或学历,您的答案将如何变化? 展示你的作品。

嗯,等等…什么?

究竟。

早在中学时,数学就没有意义。 如果杰克和吉尔在相同的情况下做同样的工作,为什么吉尔的工作不值一美元? 为什么有些Jill的朋友的收入甚至更少? 吉尔和她的朋友们擅长数学。 吉尔和她的朋友很生气。

我们知道。

这就是所谓的性别薪资差距- 职业女性想为您解决。 您现在正在听到很多有关同工同酬日的信息,通常是在四月的一个星期二观察这一天,以纪念下一个工作周(以及下一年)女性必须工作多少才能与男性的收入相匹配合作伙伴。

是的,这不是一个愉快的假期……但是了解这一点非常重要。 因为尽管数学看起来非常简单,但是问题仍然很复杂。 并且值得尽早检查。

因此,让我们看一下。

首先,这是真的。 平均而言,在同一份工作中,女人每赚一美元,女人就能赚到80美分,对此感到愤怒是可以的。 这里的关键词是平均水平 -数字可能随种族,年龄,地理位置等因素而变化,这实际上意味着有色女性的情况会更糟。 这张来自Ellevate的榜样的方便信息图表清楚地说明了表情符号说话的差异,我们感觉到额头一巴掌。

所以是的,这是错误的,您无需长大就可以看到不公正现象。 但是,在数学测验的背面制作海报并贴上储物柜之前,请先喘口气。 这是一个非常细微的问题,聪明的女孩会检查所有数据。 像任何数学问题一样,有一些变体需要考虑。

说真的, 什么? 有什么可能证明这种差异呢?

好吧, 选择。 一些人断言,因为妇女在生活选择上与男子不同(例如生孩子,待在家还是待多久),所以她们的薪水可以反映出这些选择。

另外,所从事的工作类型 。 一些人认为,由于越来越多的男性在技术或工程等高薪领域获得工作,因此,他们的收入必然超过从事低薪领域的女性。

最后, 不愿要求加薪 。 一些人认为,女性在讨论薪资时不太愿意为自己辩护,因此也许她们没有得到男性同僚所获得的加薪。

好的,所以现在吉尔和她的朋友们站在他们的书桌上,热情地谈论性别偏见,育儿惩罚和平坦的工作场所歧视。

在您的书桌上腾出空间-我们听到了您的声音。 但是有一些好消息。

首先,可以在这里找到对这些论点的出色反驳。 此外,存在州和联邦法律以保护妇女免受工作场所中真正的性别歧视,并且正在提出新的法律以进一步缩小差距。 此外,越来越多的女孩正在上STEM课程(看着你,数学上的小知识) ,这意味着有更多的女性从事技术和工程工作。 看,差距刚刚缩小了一点。

也许最重要的是世界正在关注。 在#MeToo时代,提高同等报酬的意识,以及像Ellen Pompeo这样的女演员和像美国足球运动员Carli Lloyd这样的运动员正在迫使人们引起注意。

您将在不可否认的激进主义和活力中成年,并且-如果您仔细阅读历史书,通常是在有意义的变革发生时。

那么,当您和吉尔坐在办公室时,您如何确保自己的薪水看起来像杰克的呢?

变得知情。 阅读Ellevate,LeanIn,Ellevest和EY的聪明女人对这个问题的看法,并在社交上关注#EqualPayDay和#GenderPayGap。

保持警觉。 观看有关该主题的以年轻人为中心的视频,并向您的年轻同胞展示。 当您找到第一份工作时,找出您周围的工人能赚到多少。 这不粗鲁……很重要。

薪酬是一个复杂的问题。 但是平等很简单。

努力和公平很重要。

女孩,您可以做任何自己想做的工作。 确保到达目的地时整笔钱在等待着您,这是我们的工作。