招聘人员! 你做错的十件事

招聘人员,我会直截了当,我想让您知道:

1.您似乎不知道我每周从招聘者那里收到5–8个新的LinkedIn职位。 能力很难。 获胜者永远是谁写了一封简短的电子邮件,重点介绍了对我来说重要的事情,一开始它引起了我的注意。 不是垃圾邮件,也不是未经过滤的垃圾邮件模板,它是向所有您甚至没有阅读或理解的人提供垃圾邮件的模板。

2.您向我发送的报价与我的经验和技能不符,这损害了我们新的关系。 例如, 假设有人给您(招聘人员)发送了一份“英语到俄语”翻译职位的工作机会 ……很奇怪吧? 当您输入我的名字错误或您的模板与我的性别混淆时,也是如此(在西班牙,招聘人员使用模板)。

3.感觉就像您是在浪费我的时间来处理不必要的电话……当您给我打电话时,就像一家保险公司试图出售我什至不要求的服务。 抱歉。 也许很痛。 但是你必须接受它。 不要给候选人打电话。 如果您甚至不与他们交谈,请不要这样做。 如果您想打电话,请等到您提出好的建议后,他们接受了面试,然后您可以打电话表示支持,您将成为摇滚明星的招聘者。

4.从开发人员的角度来看,如果您先说服我可以帮助我改善我的职业状况,我将与您失去时间。 就其为社会或所使用的技术增加的价值,更好的团队(更小,更大,组织更完善或拥有A球员)而言,改进可能是一个更有趣的项目,更好的薪水,更好的位置,灵活的工作时间,休假,津贴,和其他好处。 在您的消息开头写下所有这些内容 ,如果我确实有工作,这些是我唯一考虑考虑的工作调换事项。

5.您不能同时询问我的技能,语言和技术。 如果您发送的职位空缺与我的个人资料不匹配, 则意味着您尚未读过我的个人简历或正在发送的职位描述。

6.您什么也没说,但是给我您的简历。 不要要求我尽快提供简历。 给我发送可能与我预先匹配的报价。 给,然后索取简历。 慢慢获取候选人的详细信息。 就像在正常对话中一样。 建立信任。

7.不要打电话给我,以进一步了解我的“ 处境 ”。 您可能拥有Linkedin中的所有内容。 我不需要那个电话。 您也不需要它。 同样,我每周都会收到5–8个新优惠。 使用电子邮件。 给我发送一些我可能感兴趣的简短内容。

8.对不起,但是您不知道要招聘什么。 向某人简要介绍您正在招募的每种技术。 这不是外星技术,所有内容都可以用英语解释。 用您自己的话来理解它就足够了。

9.如果您扮演赏金猎人的角色,也许您说服某人找到工作,但是该候选人不会在您的下一个专业举动中找您。 能够在每一次专业举动中找回您信任的人真是太神奇了。

10.您的垃圾机器人和脚本不够好。 如果您真的想自动化与候选人的交流,我可以帮助您做得更好。 通过http://www.phpninja.info与Ninja开发人员联系

对不起,如果我可能是这样的“粗鲁”或某种混蛋。 我真的很想帮助招聘人员。 最后,他们是我在Linkedin中的75%的受众。 不要犹豫,将您的想法留在评论区域。

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