基于两个十年的远程团队建设,劳动力扩张的未来

在技​​术初创公司和大型公司中都有20年的经验,为数千名员工提供支持,监督着全球450,000+平方英尺办公空间的设置,管理着超过25MM +的CapEx和$ 16MM +的OpEx,见证了成功的收购和首次公开募股,并在此过程中带给我许多难以置信的教训和回忆,那就是我🙂

我最近加入BeyondHQ,担任运营主管,再兴奋不过了! 我相信我们正处于工作未来的一个非常有趣的转折点。 随着沿海市场成本和竞争的加剧,以及全国其他地区日益重要的人才队伍的发展,公司的建立和规模扩张将从根本上改变目前的规范。 我们正在经历一场巨变。 扩展操作将从被动式招聘和房地产设置到整个C-Suite的战略性招聘和统一决策。 人才,成本和位置将形成关键的三重奏,所有战略和运营决策都将以此为基础。 分布式托管团队将是新的默认设置。 美国各地的城镇将在吸引和留住人才方面变得更加强大和精明,并为希望建立第二/第三/第四枢纽的公司提供选择。 早期扩展并扩展到多个位置的趋势正在上升。 分散的劳动力正在变得越来越可行,具有成本效益和成功。 与总部总部无缝评估,扩展和协调分布式托管团队所需的运营计划和工作流程将创建一类新的工具和服务。

我的职业生涯始于办公室经理,后来成长为工作场所/企业房地产总监(CRE),所以我一直在应对公司扩张方面的挑战。 我荣幸地领导了几家公司,通过令人惊叹的办公空间的创建和持续运营来激发,支持,吸引和保留出色的人才。 我曾帮助多家初创公司扩展REWS(房地产和工作场所服务)规模。 我最自豪的成功故事是将New Relic(NYSE:NEWR)的人数从20人增加到800人-从天使创业公司到全球上市公司。 我是Xoom的9号员工(被Paypal收购),帮助保护财产并为Rally Health(NYSE:UNH)的几个办公室启动了扩张。 通过与出色的经纪人和法律合作伙伴的合作,我已经协商了数十笔租赁合同(包括新租赁,扩展租赁和转租租赁),并利用了数千万美元的建设支出资本支出。 这是一段漫长的旅程。 最重要的是,我非常热衷于创造有助于公司成功的空间。 我们在工作中度过了十分之一的清醒生活。 办公室应该是员工和客人喜欢去的地方,他们想要合作,参与, 渴望和庆祝胜利的地方。

首先要了解公司的基因-公司的使命和价值观,故事,文化以及办事处和服务如何反映所有这些东西。 但这仅仅是研发。 从决策到发布的整个过程都很复杂,内部决策者众多(通常是相互冲突的),数十家供应商竞标,聘用和管理,而且时间表长得惊人。 对于正在经历快速增长而又没有时间,经验或资源用于该过程的公司而言,这尤其令人生畏。 有许多方面和工作需要衔接:确定合适的扩张城市,寻找本地人才,确保临时办公空间,谈判租赁,设计空间以反映公司不断增长的足迹,赋予员工权力并调整新员工的职位办公室-所有这些都需要各种不易发现或开发的专业知识。 您怎么知道何时扩展到新位置? 谁来驱动“何处”和“为什么”策略? 谁管理扩张过程? 您如何与总部保持牢固的文化联系? 问题清单不胜枚举。

在我的职位上,我通常是所有办公室扩建项目的单一联络点,一次汇总和汇集了多个项目的所有选址,租赁,设计,预算,批准和交付时间表。 除此之外,还要使所有参与其中的人参加会议并达成共识 。 一个人需要花费很多时间,特别是如果他们是第一次甚至是第三次经历该过程。

回顾过去,我畏惧一路上的一些错误。 没有蓝图-这主要是一门艺术。 我花了数年的时间开发自己的工具来解密象形文字并将方法带入疯狂之中。 我吸取的最大教训是,您需要在公司的主要利益相关者之间制定统一的扩展策略。 这涉及将首席财务官和首席风险官放在桌前,并建立共同的决策框架以推动“人员和地方” 战略 。 在新城市中获得共享办公空间只是一步,而不是一项战略。 在新地点雇用当地领导人只是一种策略,而不是计划。 6个月后您的分散式工作人员会是什么样? 而且在2年内? 仓促招聘价格昂贵。 取消租约会削弱您的预算; 远程团队管理不善可能会导致人员流失。 换句话说,短期选择具有长期影响。 这些都是挑战和陷阱,我们将帮助客户在BeyondHQ进行规划。 我们旨在为您的增长带来结构和规模。

这些是早期的日子; 我们的抱负是远大的抱负,我们的方法是全面的,并且我们痴迷于为客户推动劳动力+工作空间的 增长 。 我在俄亥俄州长大,在密苏里州上学,并在加利福尼亚州建立了自己的职业生涯。 我很高兴与BeyondHQ携手合作,通过经济机遇来架起国家桥梁,将硅谷风波带给人们的“魔力”超越了我。 有很多事情要做和分享。 敬请关注!

您正在开始扩张吗? 在全国各地更具成本效益的技术中心中寻找人才需要帮助吗? 准备从联合办公到自己的办公室毕业吗? 是否想知道如何最好地预测分布式团队的人才和空间需求? 我们很乐意帮助! 请在此处给我们发送便笺,或在LinkedIn和Twitter上找到我们。