开国元勋与商业教育

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1776年7月4日签署的《独立宣言》标志着历史上最伟大的初创公司之一的成立。 作为一家成功的初创企业,新国家要求其领导者做好准备,以不断学习和适应。 不足为奇的是,许多开国元勋都是狂热的学习者和教育家,他们创立,资助并扭转了大学的风气。

研究他们的“启动”经验可以提供有关领导力,决策,谈判,项目管理,社会影响和其他管理学科的宝贵经验。 实际上,商学院使用了许多案例研究来处理独立后发生的事件。

汤姆•尼古拉斯(Tom Nicholas)是哈佛商学院的研发,企业家精神和风险投资专家,他于2015年与他人合着了《乔治华盛顿与美国民主基金会》,其中第一任总统被描绘成政治和经济企业家。

哈佛商学院的另一位教授Gautam Mukunda是2012年《不可或缺:当领导者真正重要的时候》一书的作者,他在书中讨论了使领导者不可或缺或可替代的原因。 令人震惊的是,《独立宣言》的作者(从技术上讲,是起草委员会的五位作者之一)托马斯·杰斐逊并没有晋级:穆昆达认为,像麦迪逊或亚当斯这样的人会采取类似的行动并取得了同样的成功。 不过,杰斐逊的球迷不应该为此感到不安-根据作者的说法,丘吉尔也是可以替代的。

托马斯·克罗斯(Thomas Cross)是弗吉尼亚大学达顿(Darden)的前任教授,至今仍在美国军事学校定制课程中任教。他与他人合着了针对詹姆斯·麦迪逊的两部分案例研究。 第四任总统不是刻板印象,是一个性格内向的人和可怜的演说家,尽管如此,他还是一位才华横溢的学者和一位伟大的领袖,他是根据1787年《公约》建立全新的联邦政府形式的工具。 “詹姆斯·麦迪逊(James Madison)和“下一个可能的生意””有助于探索领导力如何与行动有关,而不是具有某些特征。

罗伯特·伯纳(Darden)的前任院长罗伯特·伯纳(Robert Burner),他还曾在哥伦比亚大学(Columbia),欧洲工商管理学院(INSEAD)和IESE任教,并且是领先的金融经济学家,他撰写了一系列有关美国金融体系创始人亚历山大·汉密尔顿(Alexander Hamilton)的案例。 他们于2017年底发布,探讨了政府干预,中央银行利弊的主题,最重要的是,对于一般管理人员而言,政策企业家精神也是如此。 希望在汉密尔顿成功之后:音乐剧(顺便说一句,该音乐剧在2016年获得了两个案例研究,一个是Darden的Meghan Murray,另一个是HBS的Anita Elberse),将会写更多关于这位非凡政治企业家的案例。 仅罗恩·切尔诺夫(Ron Chernow)的书就提供了很多材料。

如果没有提到本杰明·富兰克林,他的名单将是不完整的。本杰明·富兰克林曾说过:“如果您不能将某人的名言归功于莎士比亚,爱因斯坦或我。”即使我们找不到案例研究, ,富兰克林博士欠商业教育。 他是一位自学成才的博物学家和企业家,他对宾夕法尼亚大学成为一所实用学校抱有远见。 沃顿商学院(Wharton School)继续他的理想和传统,该学院于1881年(在哈佛商学院之前27年,对不起哈佛!)成为美国第一所商学院。 他的自传是当今非常流行的第一本“成功的个人秘诀”书之一,其主要内容是列出了13种美德,这些美德仍然很重要,可以在现代企业的影响力倡议和企业社会责任手册中得到认可。