为什么不应该考虑公司健康计划

这么多关于“为什么要考虑公司健康计划”的文章,却很少。 这有点重复了,不是吗? 因此,我们认为,为什么不告诉您为什么不应该考虑健康计划来证明同一点。

1-自由选择,如果愿意,我们会吃那双培根芝士汉堡!

啊,基于选择自由,北美文化之美。 作为一家公司,我们要从谁那里夺走这些收益? 如果他们想要那个汉堡,让他们吃。 即使我们为他们提供了羽衣甘蓝沙拉,还是要说一个汉堡爱好者会改变他们的午餐常规?

不良的饮食习惯是一个失败的原因; 让我过度劳累的员工在办公室外几乎没有时间处理它。

2-无论如何,大多数人都讨厌破冰船。 因此,让我们不这样做。

忘记那篇可信的心理学文章,谈论破冰船的重要性,甚至是笨拙的破冰船的重要性。 那位心理学家当然不知道破冰船有多可怕!

另外,有些人是外向的,有些人是内向的。 这是生活中的事实,为什么要去改变它呢? 没有人喜欢和感到尴尬的人说话。 不用介意办公室氛围。 只需完成您的工作即可。

3-您抱怨压力,但我也感到压力! 处理它,这就是生活。

所有那些抱怨压力的员工。 他们不知道这是成人生活中的正常部分吗? 钱不是从树上长出来的,要靠努力,压力和汗水来赚钱!

只要您想继续工作,就无能为力了。

这些都是为什么您不应该考虑健康计划的所有原因。

祝您有个轻松,汉堡三餐,反社会的工作日,

-您在Praktice Health的快乐同行。