撰写获奖作品说明的9个最佳技巧

招聘和招聘方面,当今世界存在很多竞争。 同时,作为求职者,您可能会发现很难找到工作,甚至雇主也发现聘用潜在人才有些困难。

在未来几年,随着对高度专业人才的需求不断增长,尤其是在互联网和技术领域,对于公司来说,传达他们的需求,正确地宣传自己,然后寻找合适的候选人将变得越来越重要。

职位描述是招聘广告的重要组成部分。 雇主在撰写工作说明时需要直角,因为这些工作是聘用潜在候选人的重要组成部分。

但是,您如何撰写一份获奖的职位描述? 看一下:

一世。 职位名称和摘要

为您要填补的职位制定职位标题-职位和级别(高级,副员工,中级经理)应清楚反映员工必须执行的工作。 确保选择适当的职位,以反映您的行业标准和文化。

ii。 列出关键职责

请记住列出所有与工作相关的主要职责。 列出当前位置的所有基本功能。 通常,这应包括五到十个职责。 以现在时,动作动词开始每个责任。 例如,“研究社交媒体网站”。 透明执行任务的频率。 这将有助于申请人了解工作日中典型一天的情况。

iii。 部门主管

包括他或她将工作的部门以及将向其报告的人员的详细信息。 例如,如果您雇用了作家或编辑,则他或她必须向主编辑报告。 请记住提起这个。 这将使您作为雇主和求职者更加轻松。

iv。 技能和资格

请记住列出所有履行工作职责所必需的资格。 理想情况下,此类资格应包括工作所需的技能,多年的经验,认证等。

v。公司概述

如今,尽管大多数信息都可以在Internet上获得(关于公司及其聘用),但仍然建议您作为雇主提供所需的组织概况。

vi。 位置

切记在工作描述中包括位置的位置。 如果需要旅行,请记下员工将花费多少时间旅行以及他或她将在哪里旅行。

七。 就业类型

要非常清楚工作是兼职还是全职。 如果职位是实习生,请不要忘记提及它是有薪还是无薪。

八。 薪酬与福利

如果您的组织对公布薪酬部分持开放态度,也请务必提及。 这使工作说明更加突出。 您可以包括的其他重要事项包括医疗和旅行保险等福利。

ix。 招聘人员联系信息

看起来似乎很明显,但是网络上有很多工作清单,但没有联系信息。 包括联系信息,以便潜在的申请人可以提出申请并提出问题。

撰写获奖的职位描述同样重要,因为这是通向招聘和招聘过程的第一步。 因此,作为招聘人员,请始终记住写下有史以来最好的职位描述。 由于这恰好是您迈向招聘流程的第一步,因此请务必谨慎。

作者简介: 数字媒体策略师和内容营销商,Sampurna对写作和博客充满热情。 作为一名全职专业作家,已有超过五年的工作经验,她通过撰写有关 工作和职业 ,人力资源技巧和 招聘行业的 文章和博客文章,将自己的专业知识应用于在线世界 她还喜欢阅读和旅行。