为什么Ouna的“金字塔评估工具”成为“ Ounalyzer”?

我们的首席运营官乔纳森·兰伯特(Jonathan Lampert)介绍了Ounalyzer

尽管许多平台提供了一种自动工具,可以使候选人与合适的工作场所相匹配,但Ounalyzer背后的推动力不是技术,而是用户的职业和生活。 Ounalyzer的作用是将人类行为和个人特质转化为分数,最终创造出长期的成功故事并推动观众的职业发展。 因此,我们决定给予它应有的尊重,并将其与提供类似解决方案但缺乏效率和对人类行为的深刻理解的数十种工具区分开来,这些工具植根于一项长达十年半的研究中。

我们坚信,归根结底,这是关于人的,这是指导我们团队的方式,从产品和开发到营销团队,这些团队选择将名称从“金字塔评估工具”转换为Ounalyzer。

以下是我们团队的一些命名技巧:

  1. 简短一点-不要使用技术术语列表。
  2. 保持唯一性-避免使用与竞争对手相关的词语。 甚至苹果公司也没有将其计算机命名为苹果。 他们命名为Mac。 学过的知识。
  3. 保持熟悉-话虽如此,唯一性不一定意味着发明一个全新的词。 实际上,最好将人的思维已经适应的元素结合起来。
  4. 保持活跃-尝试远离缺乏活力的中性词。 表明您正在使用强壮的动词或强大的名词采取行动。
  5. 保持创意-无论您做什么,都要保持创意。 您可以使用单词的一部分,更改拼写,添加前缀或后缀。 可能性是无止境的,但最终结果应该是一种-令人难忘。

我们遵循了这些刻苦的经验教训,并将我们的产品更名为Ounalyzer。 因为无论您的产品多么出色,如果您希望人们拥抱它,就必须引起他们的关注并激发他们的想象力。 再见,“金字塔评估工具”再见,Ounalyzer,您好!


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