通过组织流动性促进职业发展

我想分享我在几次被问到的重要主题上的经验,即组织晋升的职业发展能力。

我所说的组织流动性是指以一种角色(也许不是您理想的一种)的身份加入组织,并随着时间的流逝从内部晋升为更好的角色。 如果您希望过渡到新角色,这可能是一种可行的方法。 我并不是说它将对每个人都适用,但这是我的故事,也是我一遍又一遍的故事。

在这篇文章中,我将分享我过去10多年的经验。


在2005年中,我是一名开发人员,领导旧金山附近一家​​小型软件公司的团队。 我有大约10年的经验。 我本来想在微软工作了很长时间,突然间机会来了。 这不是我希望的机会,但那是我想成为的地方。 该角色是Microsoft Learning的产品计划员,我的重点是开发人员电子学习。

我没有产品规划方面的经验,甚至都不了解它的含义。 我的电子学习经验为零。 我的工作是对软件开发充满热情,并拥有多年的经验。 这样,再加上对开发人员的关心,相信可以帮助我成功担任该职位。

我有我的目标,我想成为Microsoft的一员。 这是进门的脚。 我知道自己做得很好,我相信我可以做到。 到达您想去的地方需要冒险。 我知道可能会失败,但实际上我可能会成功! 如果我不尝试,我将不知道。 我愿意冒险去成长并实现自己的目标。 我告诉自己,最糟糕的是最糟糕的事情,我扩大了经验,学习了我薄弱的地方。

到达您想去的地方需要冒险。 我知道可能会失败,但实际上我可能会成功! 如果我不尝试,我将不知道。

从事电子学习产品规划师的工作对我而言并不适合。 我的工作要求我做很多我认为平凡的任务,而这些任务只是我的DNA中所没有的(至少在当时不是)。 我在某些方面很擅长,就是了解我们为之创建内容的领域,以及我对做正确的事的热情。 这种热情也使我陷入困境,因为在与我们构建内容的供应商的工作中,我在政治上并不是最正确的。 那烧毁了一些桥梁。

但是,我对做正确的事和对软件开发的了解的热情确实引起了人们的注意。 特别是,它吸引了我正在开发平台方面与之合作的合作伙伴团队(主要是程序经理)的注意,以为其建立培训。 这也是我的同辈认识到的。

我与合作伙伴的合作越多,我就越意识到我想要他们的工作,这将是一个更好的选择。 我想在平台上工作,我想和客户交谈并了解他们的需求。 我觉得这个角色会让我更加满意,而且我相信我将能够产生更大的影响。

我联系了与我一起工作的一位PM,Shy Cohen。 他看到了我的渴望和能力,将我带到他的翅膀下,成为我的导师。 害羞的向我展示了绳索,并鼓励我(谢谢害羞!)继续走这条路。 他看到了我的技术深度和对满足客户需求的关心。 在他看来,对于计划经理来说,两者都是很好的组合。

通过他的帮助和支持,我找到了朝这个方向过渡的信心。 他帮助我开始建立和使用我的内部网络。 他将我介绍给其他与我交谈并评估了我兴趣的PM。 我越了解这项工作,就越确信我是对的。

最终,在担任产品规划师大约一年后,我开始进行内部一对一的设计。 我在内部工作站点上查看了工作,发现了招聘经理是谁,并伸出手聊天(也称为信息性)。 尽管没有可用的角色,两次会议都进行得很好。 但是,其中一位招聘经理Shaun告诉我,他认为我可能很合适,并且他将在几个月内担任新职位。

我坐得很紧,确定几个月后肖恩伸出了手。 我进行了面试,并获得了我的第一份PM工作! 模式和实践团队中的那个职位最终成为我的又一个转折点,为我接下来的十年铺平了道路。 我仍然携带在那里学到的惊人的东西。 p&p也是我第一次遇到Eugenio Pace和我们现任Auth0执行人员Matias Woloski的地方。

从那里开始,我继续担任PM。 我的旅程将我带到了.NET Framework的工作,构建一个新的API平台,还进入了Azure,在Azure中我为在云中运行的Node.js应用程序添加了支持。 我继续到Splunk,在那里我经历了另一个(尽管规模较小)过渡到产品管理,最终过渡到我现在帮助运行Extend的工作。


我非常幸运,有很多美好的事物落入实处,这有助于实现这一转变。 这不仅是偶然的。 以下是一些始终如一的回报。

  • 干得好 听起来可能有些陈词滥调,但做好工作很重要。 建立良好的记录很重要。 保持一致很重要。 轻松处理事务。
  • 坚持不懈。 再次听起来可能有些滥用,但以我的经验来看,坚持不懈肯定会有所收获。
  • 保持好奇心并不断学习。 确实,这意味着要有成长心态。 对新经验持开放态度,愿意学习新的做事方式。
  • 要透明。 让人们知道您有兴趣过渡到新职位,并要求他们提供任何建议。
  • 依靠导师。 拥有一名导师是帮助我实现最终过渡的关键。 在您要担任的角色中寻找导师确实有帮助。 询问他们是否可以遮挡它们并了解它们的作用。 导师可以打开许多门,而您不必将自己限制在一个门上。 我有很多。
  • 网络。 如果您没有网络,请建立一个。 在您的内部和外部网络上工作。 做好工作有助于建立内部。 与同伴一起喝咖啡。 参加布袋。 如今,构建外部网络非常容易。 社交媒体,聚会,博客,LinkedIn都可以提供帮助。 我不能强调网络的价值。 在我自己的道路上,我与人交流和合作的几个人最终成为了未来的老板。

回顾我的职业生涯,对我而言具有决定性意义的时刻就是以一个职位加入微软,并升任另一职位。 但是,生活充满了惊喜,因为我以为我想要的角色(开发人员)并不是我旅途的目标。

如果您正处在十字路口,并希望进行职业过渡,那么增加您的武器库的一种方法是利用组织流动性到达那里。

您在过渡到不同角色时有哪些经验? 您是否曾担任过一个职位的工作以得到另一个职位?