您没有得到面试的惊人简单原因

尽力而为,增加赔率。

无论您是刚进入工作市场还是经验丰富的专业人士,都有可能您之前已经申请过工作。 您完全合格。 但是,如果您没有接到面试电话,则可能有一个简单的原因。 或几个。

您是否成为以下任何工作申请失误的受害者?

您的求职信丢失了,或者是您上一封(1995年以来)的剪贴簿。

不要错过您求职信中奇妙的自我提升机会。 简历中应始终附有写得很好且没有错误的求职信。 您有机会发光,说服工作海报,为什么您是该职位的理想人选。 永远不要低估执行良好的书面交流的力量。

而且,在任何情况下,您都不应该复活……十年前花时间写的求职信。 将每个职位申请流程视为独特的机会,以自定义您的经验和服务。

需要帮助来撰写引人注目的求职信吗? 首先,看一下职位发布。 密切。 发帖人要求候选人提供哪些细节吗? 这是你的第一个线索。 我并不是在暗示您要剪切并粘贴到面试中,但您必须考虑到职位发布者在寻找什么,并尊重他们在职位发布中所花费的时间和精力。

例如,如果职位发布表明公司想要“一个有企业家头脑的,自我创业的人”,那么您需要以这些素质来定位自己,证明您在没有监督的情况下如何表现出主动性和成果。

说到定位…

您使用相同的简历来申请每份工作。

抱歉,您不能简单地为每个工作重复使用相同的简历。 这是懒惰的,最终可能会花费您很多钱。 通过自定义,招聘经理可以轻松地从堆栈中选择您的简历。 确保简历上的所有内容与新雇主所寻找的内容保持一致,并加强了您的潜在雇主所寻找的内容,即使这意味着更改或消除不相关的项目。

而且,当我们讨论删除无关项目时,请丢失简历的“目标”部分。 显然,您的目标是找到一份新工作。 否则,您将不会发送简历。 机会是您的“客观”有点主观,不会符合招聘公司的期望。 相反,请在简历中节省空间,以展示与新角色相关的经验和结果。

另一个提示:将简历(也包括求职信)另存为PDF,以确保格式和字体选择保持不变。 不知道该怎么做? 在Word中,选择“打印”,然后在打印对话框中单击PDF菜单(在左下角)以选择“另存为PDF”。

您没有阅读或遵循“如何申请”说明。

如今,申请工作可能涉及第三方网站,工作委员会,直接电子邮件和大量细节。 帮自己一个忙,请花些时间通读并遵循潜在雇主的“如何申请”说明。

如此众多的潜在申请人忽视了这一简单而又至关重要的步骤,这让我感到惊讶。

最近,我为一位正在寻找新领导者的客户写了一份职位发布。 在发布结束时,我的客户要求应聘者通过电子邮件发送简历和一封求职信,“告诉我们为什么您是这个职位的最佳应聘者。”

这个特殊的机会被发布在多个行业特定的渠道以及各种社交媒体平台上。 但是,职位发布是恒定的。

令我惊讶的是,发现有几个人通过一个行业网站“申请了”,但没有直接给我发送电子邮件,也没有提供求职信。 听起来可能很刺耳,但是那是立即的危险信号,并且这些人将不会接到电话。

我的客户也有同样的感觉,就像我确定还有许多其他潜在的雇主那样: 为什么我们应该打电话给您进行面试,如果您不能遵循我们的简单指示,就更不用说雇用您了?

哎哟。

更极端的是,我什至听说过一些公司在工作岗位内某处隐藏“复活节彩蛋”请求的故事,目的是淘汰那些不那么详细的应聘者。 kes。

请放心,大多数雇主只希望-并且期望-您只是遵循指示。 请记住,这样做以及自定义简历和撰写求职者求职信,都可以大大增加您进行梦a以求的面试的机会。

©艾米·布拉什卡(Amy Blaschka),2016年

本文的一个版本首次出现在LinkedIn上。

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艾米(Amy)是 Rbp Consulting 的总裁 ,该公司是一家致力于帮助转型中的人员和组织的咨询公司。 当她不参与某种改头换面时,您会发现她……不高兴。 她喜欢当坏蛋作家,打男女混排球,并假装自己有HGTV节目。

她还是一封写得很好的求职信的傻瓜,还是一本关于错字和语法无错简历的狂热信徒。

需要一些帮助以使自己的脚步前进吗? 通过 rbpconsulting.or g 或Twitter @amyblaschka 与她联系