我必须去办公室度假聚会吗?

我们为期一周的系列文章中的第一个,关于如何在完好无损的声誉下如何度过办公室度假聚会

这样就开始了-办公室假期聚会季节的开始。 甚至电影也这么说。 )为了帮助您轻松浏览,我们邀请了 特里·佩特拉卡(Terry Petracca),这是我们认识的最时髦的HR专家,也是我们每两周一次的“ Go See HR”专栏背后的女人 这个星期的每一天,她都会回答一个特定于假日派对的问题,以确保您的节日办公室聚会带来无害的乐趣,而不是您的同事永无休止的噩梦,不会让您失望。

我不想参加假期聚会-出于多种原因。 但最重要的是:我每天都见这些人,也没有义务在工作以外与他们共度时光。 我也从不做办公室的快乐时光。 我知道假日聚会应该是我的规则的例外,但我不想屈服。 每个人都已经知道我的感受,是否有任何理由要解释我不参加我的同事的决定,这些人不可避免地总是试图使我对此感到内gui? —艾略特·K。,芝加哥
在工作场所和个人空间之间设置界限对您很有帮助。 对于您的情况,您已经做出有意识的决定,即离开办公室后对同事的支持就会终止。 您认识到,离开工作与睡觉之间只有几个小时的时间,那么为什么不花时间与想与之相处的人在一起,并给您带来欢乐的活动呢?

如果假日聚会是一个大型,喧闹的活动-大型场地,酒水,食物,舞蹈-我认为除非您是高级主管,否则任何人都不会想念您,而参加会议基本上是必须的。 您的同事可能会试图让您内gui,但您应该重申,下班后的活动不是您的事。 如果他们仍在向您施压,请撒谎并告诉他们您没有放弃您的[INSERT EVENT HERE]门票。

但是,如果假日聚会更像是一种亲密的事物,那么您需要三思而行不参加。 这种类型的假日聚会实际上是对公司成功的一年的庆祝。 这比喝醉酒的借口更注重业务,如果您不在办公室,您可能会错过一些有关公司未来发展方向的见识-以及新年中自己的一些新机会。 因此,请耐心等待,将其视为必不可少的业务功能,而无论您做什么,原则上都不要错过。

不要只是向同事抱怨与您一起工作的其他所有人,请让Terry帮助。 通过电子邮件terry@melindustries.com向她发送与办公室有关的所有焦虑。 或者,如果不需要完全匿名,请在下面的评论中提问。

特里·佩特拉卡(Terry Petracca )从事人力资源工作已有30多年,曾为众多《财富》 500强公司和初创公司以及除南极洲以外的每个大陆提供人力资源。

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