查找人力资源工具以发展您的组织的指南

因此,应借助薪资和HR软件集成来管理与薪资一样敏感的事物。 从管理系统条目到为员工生成工资单,它都可以提供帮助。 借助易于使用的工具,跟踪准确的数据和后退信息也变得更快。

人才招聘

加速的业务增长导致快速招聘顶尖人才。 设计快速,有效的招聘流程是人力资源经理最重要的部分之一。 合适的人力资源工具不仅可以帮助招募更优秀的人选,而且还可以使新员工入职时的流程愉快而顺利! BambooHR的一项调查显示,近77%的公司使用了内置软件。

确定“为什么”会导致“哪个”

最终目标应该是在最短的时间内完成任务,没有错误并且要有责任心。 考虑到这些目标后,您应该选择可以满足需求的人力资源工具,同时调整工作范围并放宽视野。 如果您需要一种工具来管理员工的请假和时间表,请选择正确的时间表并请假管理软件。 可以通过其他来源进行搜索,无论是在线搜索还是HR社区的口口相传。

HR工具有哪些不同用途?

数据管理:走向“数字化”的一个完美原因是经常丢失在纸叠中的数据。 存储,优先级排序和组织重要文档,员工信息,所有这些都集中在一个云中,可以全天候24×7远程访问。

时间表和请假 :在线跟踪时间表和请假有助于管理确切的信息,对员工和人事经理有利。

工作授权 :使用劳动力管理工具在线完成任务和项目时,分配任务和项目的能力将大大提高。

沟通: HR工具提供了快速,直接和易于使用的有效沟通方式。 这些可用于组织内的即时消息传递,视频会议,并使生活变得轻松!