令人敬畏的内部事件的5个因素

我们骑自行车比赛,参加世界足球锦标赛,乘船聚会并学习如何一起烹饪。 Tooploox的员工内部活动有不同的形式和规模。 让我们看看是什么使它们对Tooplooxers有吸引力。 这是我们始终牢记的五个准则。

1.我们根据人们已经喜欢的事物来创建事件

百乐百姓渴望根据自己喜欢的活动参加活动。 这里有一些例子。

持续了三个月的自行车比赛Bike2work吸引了人们的注意,因为我们知道我们很多人都喜欢骑自行车。 对于我们来说,这是自然的选择,也是一个安全的电话-我们知道人们会参与其中。

我们用足球做同样的事情。 我们的iOS和Android团队喜欢玩桌上足球,因此我们举办了桌上足球锦标赛。 这是Fundacja KociZakątek(支持猫的组织)的一项较大计划的一部分。 去年十月,我们在该地区收集了用于猫狗的钱,毯子,食物和其他物品。 这是一连串的事件,其中一个是对爱猫者和爱狗者的桌上足球锦标赛。 参赛队用毯子和食物付费参加比赛。 我们甚至流了决赛。

那么,你怎么知道人们喜欢什么? 好吧,这将我们带到了第二个提示。

2.每个人都可以发起一个事件(并寻求帮助)

在Tooploox中,事件创意并非来自一个团队。 当然,我们确实有一个名为“文化”的虚拟团队(该团队聚集办公室经理以及人力资源和营销团队的成员),通常会准备并启动内部活动。 但是,非常欢迎其他人提出想法甚至自己举办活动。

例如,我们后端团队的一位同事提议去一个更大的团体去木工车间-大约有20个人第一次参加并尝试了木工。 我们以Tooploox的名义为活动提供了资金,但该小组已准备好在没有任何其他资金的情况下出发。 他们只是为了娱乐和团队建设而去。

另一个例子是Tooploox的妇女节(5月8日)和男孩节(9月30日)。 在这个特殊的日子里,两个小组(男孩和女孩)试图做“比他们做得更好的事情”。 通常会变成一个非常激动和意外的事件,持续大约半天。 最好的事情是文化团队或公司不发起它-这更多是一种传统。 今年,这些家伙为我们设定了很高的标准。 我等不及九月轮到我们了!

3.我们支持发起者

这很容易-人们有好主意,但是他们通常需要一些资金或物流方面的帮助。 有时他们根本不知道如何开始。 我们为Tooplooxers发起活动(无论是财务组织还是活动组织)提供公司支持。

4.我们对周围发生的事情做出反应

我的意思是两件事–对参与者的需求做出反应,并对天气和媒体方面发生的事情做出反应。 这里有两个简单的例子,以确保我已经解释了这个权利。

从参与者的需求开始,当我们启动Bike2Work时,一些Tooplooxers接近我们,并要求为公司的10位跑步者组织同样的比赛。 这没什么大不了的,所以没有理由停止它。 我们在Endomondo上添加了另一个挑战,并为我们的跑步者在排行榜上奠定了位置。 因此,在为期三个月的挑战赛中,跑步者自豪地在自行车手旁边竞速。

至于对外部世界的反应-最简单的例子是天气。 我们有一个带烧烤设备的露台,所幸的是,四月给了我们很多温暖和阳光明媚的日子。 这就是为什么我们决定为员工举行烧烤会。 与外界发生的事情相关的事件变得更加自然,人们也更加渴望参与。

5.我们的活动也很有趣

在我看来,这看起来很简单,但确实很重要。 如果您不积极参加该活动,您怎么知道该活动很有趣? 您需要参与,尝试一下并有所感受-然后您将知道下一次要做的更好的事情。

我们知道,当您对聚会负责并因此而感到压力很大时,很难享受聚会。 因此,对于大多数复杂而重要的事件(例如我们的公司旅行),我们都依赖外部公司。 这是减轻Office Manages负担(至少是一点点)并让他们享受旅途的好方法。

这种方法对我们很好。 鼓励人们发起自己的活动,有动力加入他人并有机会更好地了解彼此。 这是非常重要的,因为Tooploox在过去两年中迅速成长。 我们将在第二版Bike2Work活动中拉开五月的序幕,我们对其他活动也有很多想法。 牢记以上所有内容,我敢肯定一切都会好起来的!