技术在人力资源管理中的作用

这些工具通常提供更多功能,旨在简化经理和员工的流程和工作。 员工定期需要的关键信息(例如客户和项目详细信息)可以通过基于云的软件全天候24×7访问。 这有助于提高员工的生产率,并减少经理所花费的人工时间。

更好的管理

超过48%的招聘人员和经理认为技术可以帮助他们做出更好的人力资源决策。 尽管企业主对其劳动力管理团队充满信心,但他们也认为,应尽可能使用技术来帮助制定有计划的风险和关键决策。 许多管理人员仍然认为,可用的技术无法分析有助于捕捉早期趋势的数据。 随着对顶级人才的需求增加,企业将继续寻找更好的员工管理软件解决方案。

人力资源技术的未来

随着人力资源领域技术的渗透,人们可以期望公司为人工智能和数据分析打开大门。 当务之急是越来越多的技术性工作,所需的专业知识将越来越容易获得。 通过机器学习,可以期望招聘和一般员工管理软件解决方案变得更加智能。 无论我们生活在哪个时代,始终都需要易于理解,可访问且结构完善的技术解决方案,以解决人力资源经理的主要难题。