使用简约的学习管理系统如何提高培训效果

如今,大多数学习管理系统都具有很多功能:内容管理,对移动学习的支持,测试和评估,报告和分析,电子商务,游戏化,社交学习,留言板等等。 但是某些个别功能缺乏实际的可用性,并且常常会妨碍流畅的电子学习体验。

功能强大的学习管理系统可能会使您的系统混乱,并使您的员工更难以访问内容。 反过来,这可能会使您的电子学习计划无效。

如果您一直在为组织搜索LMS,则可能列出了所需的功能列表,在Internet上对LMS进行了基准测试,并将根据用户评论和价格选择一个。

尽管此过程本身并没有错,但是却错过了一个关键步骤-消除了不必要的LMS,因为它们不需要太多的花哨功能。

电子学习只涉及一项核心活动:使学习者可以访问培训内容。 其余的大部分都放在顶部,例如测试和测量。
不要只选择侧重于测试和评估候选人表现的工具。 人们作弊的频率比您想象的要高。 而是看一下学习生态系统。 尝试在测试数量和培训内容数量之间取得平衡。

建立电子学习计划需要仔细的计划和照顾。 大量的LMS可以一路为您提供帮助。 只要确保您选择的工具仅具有您绝对需要的功能即可。

明智地思考 ,并保持最相关的内容,以最大程度地提高程序的效率。