程序员的典型职业道路

为计算机制作所有程序和软件的主要面孔是程序员。 在软件工程中,编程被认为是软件开发过程中的一个阶段,因此它本身并不被认为是有益于健康的工作。 但是,在当今的数字时代,对程序员的需求肯定正在上升。

像任何其他领域或职业一样,大多数组织都遵循为程序员建立的职业道路。 它是:

初级开发人员

任何具有0–2年经验的人(通常是大专以上学历且较新的人)均可担任此职位。 大三时,他的工作描述包括编写小的简单脚本,了解应用程序的生命周期和数据库,编写针对计算机语言(例如C ++和Java)的简单程序。 这是基础工作,因此在层次结构中最低。

高级开发人员

在此人拥有长达4年的开发人员工作经验之后,他/她就有资格担任此职位。 但是随着职位的提升,职责和责任的晴雨表也是如此。 作为高年级人员,该人应该能够编写复杂的应用程序,并且应该了解并具有所有编程领域的知识,包括数据库和应用程序服务。 希望他/她与初级开发人员协调。 他的主要角色将包括大规模构建整个应用程序。

如果某人不喜欢管理职位,并且喜欢编写代码,那么这对他们来说是最好的职位。 一旦您完全掌握了该技术,您就可以成为一家初创公司的技术创始人或CTO,因为您具有相同的所有必需知识。

首席开发人员

首席设计师是高级工程师,其他初级和高级设计师也需要指导和指导。 尽管首席设计师经常不签约或解雇软件工程师,但他们所做的大量工作与经理相似。 他们协调应完成的工作,并在编写代码时领导使用选择。

中层经理

随着层次结构的提高,工作量也随之增加。 经理是开发人员的老板。 他也被称为项目总监。 管理有不同的类型。 对于希望专注于增强功能和产品的程序员,那么产品管理职位将很适合他/她。 如果一个人觉得自己的才能在于跟踪初级人员的其他细节,那么适合担任项目经理。

高级领导

中层主管和高级领导者之间不可否认的区别是,高级领导者对中层管理者负责。 他们是副总裁,首席技术官或首席执行官

不应告诉管理人员该怎么做,而应领导他们。 高级领导者的工作是解决异常的状态选择,并激励其初级开发人员和管理人员表现良好,并对任务充满信心。 他的工作是看到公司中的所有人都朝着同一方向前进。

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