成为每个人都想与之共事的人

我从参加Addams家族Evita的全国巡回演出以及在芝加哥的First Wives Club外出选拔赛中汲取了一个重要的教训-制片人和导演在选择演员时要尽可能地选择个性和才华。 那是因为演员和创意团队会日复一日地连续数周或数月见面,因此正确地将态度和职业道德相结合不仅对愉快的工作环境至关重要,而且对展会的最终成功至关重要本身。

《亚当斯一家》巡回演出中,百老汇原始作品的三分之一以上被扔掉并重写。 First Wives Club中有一首歌被更改了7次,而当我们开业时,我们的结局经历了8种不同的版本。 变革是剧院过程中必不可少的一部分,因此能够以优雅和积极的态度应对这些变革至关重要。

容易赢得掌声,在中央舞台上享受高音并轻松享受恶棍般的调皮。 但是,当事情出错,我的声音酸痛而沙哑或被赶出现场时,拥有同样的喜悦和专业精神并不是一件容易的事。 我可以直接证明当我(以及其他人)的态度积极,乐于助人并且对手头的工作充满活力时,彩排和表演如何更加顺利。

多年前,我曾在迪士尼世界的《 美女与野兽》中饰演加斯顿。 我收到的最好的称赞之一是一位舞者,他扮演其中一位《傻瓜》,他们在加斯顿身上讨好,并在整个开幕式中跟着他。 她告诉我,当我的名字和她的名字一样时,她感到最高兴。 您会看到,舞者和歌手的触发器时间表几乎是不一样的,因此,尽管我在一周的时间内看到了大多数演员,但从演出到演出,舞台上的人员配置却完全不同。

不过,老实说,我并不是想赢得她的青睐,也不是想让别人满意。 我刚进来,热爱我的工作和所扮演的角色,并喜欢与我一起工作的演员。 在没有强迫的情况下,我成为了她最喜欢的人。 这简直令人难以置信,我可以肯定地说,这让我更加高兴与她在舞台上分享我的时间。 就像这种快乐一样,它会变得具有感染力,并将以积极的方式影响演员的其余部分。

相反,我去过的演出场上对其他演员感到不存在和陌生,从来没有邀请过他们,也不知道正在发生什么有趣的事情。 我从字面上感觉像是局外人。

区别? 议程。

当喜悦和感恩指导我的工作和与他人一起工作时,我通常会更快乐,而不必担心工作的社会方面。 通过享受我的工作并热情地度过一天和忙碌的工作,我倾向于得到回报。 人们认识我并喜欢我,并希望在我身边。

另一方面,当我不屑一顾,阻碍互动或垂钓以赢得这个人或那个人的宠爱时,我往往会非常孤立,处于社交圈的郊区。 另外,一直埋在手机里,专注于自己的喜好和关注,这使我无法与演员中的人进行一对一的愉快交流。 甚至有一些展览让我对创意或过程本身感到失望和沮丧。 我一直在评判我周围的环境以及周围的环境,这让我感到孤独,对工作的满足感降低。

俗话说得好:“与蜂蜜相比,蜂蜜捕获的苍蝇更多。”因此,成为每个人都想与之共事的人始于我和我自己的积极态度。 幸福很少一个人走,它吸引着最优秀的人和最优秀人。