实现目标

作为大学生,我们正在做出我们学术生涯中最大的决定之一,选择专业并确定职业道路。 我们努力决定要选择什么:跟随我们的头还是跟随我们的心? 哪一个是对的?

我们有很多人告诉我们:做您擅长的事! 做你爱做的! 加入家族企业! 所有命令,但实际上没有选择允许自由选择和自由意志。 Brianna Wiest在文章“您无意做自己喜欢的事”中写道:“我们通过告诉人们他们应该追求和追求的,对他们的爱,正在给人们带来极大的伤害”。

维斯特说,在做自己喜欢做的​​事情时会引起兴奋,“人们通常无法区分他们真正喜欢的东西和他们喜欢的想法”。 因此,从长远来看,将业余爱好与职业相混淆是有害的。 例如,唱歌是一种奇妙的爱好,许多人可以从中谋取一份职业,但其他人却赚不到足够的钱来生存。 除了找到自己喜欢的工作之外,您还需要保持现实。

现实是,目的,激情和爱好之间是有区别的。 Sonita Lontoh是一位受过高等教育的女性,拥有麻省理工学院的硕士学位,为避免这三者之间的混淆提供了有用的提示。 隆多(Lontoh)在她在《福布斯》上发表的题为“激情,爱好或目的?”的文章中指出,“我建议人们不要着迷于找到目标,而是寻找方法来利用自己的激情和技能来填补目标。我们的职业应该成为宝贵的财富,是改善和帮助我们的社会满足其需求的重要因素。 现在,让我们将这个问题从一个爱好性问题,从“您想做什么?”转变为一个有目的性的问题,“您如何成为帮助社会满足其需求的宝贵贡献者?”。 这样,您的职业不仅包括奉献,而且还包括追求自己被重视和热爱的职业。

在接受格伦·戈利什(Glen Golish)的采访后,他感到“理想情况下,理想的情况是为我们喜欢做的事情赚钱。”他继续说,“如果我们向某人提供服务并期望得到回报,格伦还感到,如果我们所有人都只是“追求自己的职业爱好,那么就不会填补必要的工作”。

当我们制定一项计划时,这种范式转变给人以力量感,该计划着重于找到一个目标,使激情和技能相结合来满足世界的需求。 积极心理学的创始人塞利格曼教授创建了PERMA理论,这是幸福的科学理论。 如果您从事的工作需要给予和帮助有需要的其他人,那么您更有可能体验到更多的意义和目的,这都是塞利格曼理论的两个组成部分。 这项研究继续表明,高任务重要性是工作满意度的主要预测指标。 学术杂志《 整合动机,社会和情境工作设计功能》讨论了工作满意度和任务重要性之间的强烈关联。 当工作的目标是实现更大的利益时,雇主的自我消费就会减少,因此会感到一种深深的幸福感。

快乐是至关重要的,但还需要考虑其他关键因素。 苏珊·惠特伯恩(Susan Whitbourne)在小说《 寻找实现》中写道,职业生涯中的幸福感不足以留下遗产,而是“您还必须将自己的技能,经验,关心和关心传递给他人”。 追求礼物是我们可以建立,提供和奉献给世界的东西。

吉姆•卡里(Jim Carry)从父亲的职业生涯选择中吸取了很多教训。 吉姆在讲解他从父亲那里学到的教训的演讲中说:“我父亲本来可以成为一名喜剧演员,但他不认为那是可能的……他找到了一份安全的会计工作”。 吉姆12岁时,父亲被辞掉了这份安全的工作,吉姆的家人不得不寻找经济上的生存之道。 吉姆的父亲无视他的天赋去从事他认为可以提供财务稳定的职业。

永远记住,“您的礼物不是随机的; 它们是您命运的蓝图”(Wiest)。