全球基本收入尚未起飞的4个原因

全球基本收入(GBI)是一个概念,在这个概念中,全世界每个人一生中都会获得一定数量的钱。 通过帮助人们满足其基本需求,GBI将帮助解决不平等和贫困等全球性问题。 这肯定是一个昂贵的主意,但是,这并非完全是乌托邦式的。 但是,最大的问题是大多数企业强烈反对它。 在这里,我们将了解原因。

浪费劳动力和金钱

反对GBI的最受欢迎的论点包括人们会停止工作,而金钱也不会被明智地花费。 那些薪水很少或普遍不满意的人将不再需要工作,从而使企业没有员工。 另一方面,贫穷的人会愚蠢地把钱花在短期的短期娱乐上,而他们仍然生活在贫困中。 好吧,这并非完全正确。 在引入GBI原型的地方进行的基于实验的研究表明,工作率下降很少,或者根本没有下降。 发展中国家向穷人发放现金的例子表明,在这种情况下,接收者知道金钱的价值,从不浪费金钱。

强大的贪婪

在看到两个最流行的论点无效后出现的问题是:为什么企业要看这些事实却仍然否认GBI的优点? 答案很简单,但是很不幸:贪婪。 如果人们获得基本收入,他们将能够更轻松地辞掉不愉快的工作。 员工的议价能力将会增强。 因此,企业将不得不增加工资并改善工作条件。 两者对于公司而言可能都是昂贵的,这意味着其高管将无法享受无限的奢侈待遇。 自然而然,这不是当权者想要的东西,他们正在竭尽所能避免这种情况。

创意就是答案

对失去员工的恐惧也源于缺乏创造力。 但是,GBI将成为在任何行业中引入一些创新的强大动力。 不能令人满意或高薪的工作通常是单调,体力或不需要大量脑力劳动的工作。 因此,它们可以很容易地实现自动化。 只需要很少的投资和创造力。 但是,它通常不是商人的最大特色,因此引起了不必要的担忧。

对变化的恐惧

然而,全球基本收入最可怕的是未知数。 全世界从来没有这样的激励机制,这对我们来说将是全新的事物。 而且变革总是很难的,因为它不能被清晰地计划-不可避免地会发生一些不可预料的事情。 成功的企业有其获利的方式,并且他们不希望实施急剧的变革是合乎逻辑的,因为他们将变革视为威胁,而不是机遇。 幸运的是,那里有许多公司负责任,足以主动做出改变。 虽然这听起来有些冒险,但企业仍愿意加倍努力,为提高全球生活质量做出贡献。 通过引入一种可以赚取被动收入的商业模式,它将帮助拥有手机的每个人获得基本收入。