想参加面试吗? 做好准备!

您已经完善了简历,发送了申请,收到了回复,甚至还通过了最初的电话讨论。 现在是时候面对面采访了。

有趣的事实:这通常是人们搞砸的地方。

即使是最好的简历也无法弥补面试技巧的不足。 信心,沟通能力和表达自己的价值的能力都是迈向工作机会的关键,而准备工作则是成功的关键。

以下是三个技巧,可帮助您准备面试并提供最佳表现:

1)练习“专业吹牛”

应聘者犯的一个主要错误是在简历中,尤其是在面试过程中,采取了过于谦虚的方法。 面试是一个突出和阐明您的职业成就并就为什么最适合这个职位提出令人信服的论据的时间。

不幸的是,这种讲话对某些人来说并非自然而然,结果,他们由于害怕听起来自夸或自欺欺人而回避了对自己的好话。 最终结果是在面试过程中输给了更具竞争性的候选人,他们更有信心,保持镇定和实践。

通过专注于掌握的关键技能和经验以及过去对雇主的价值,以专业的方式练习“吹牛”。 您在营销环境中谈论自己越自在,就越容易回答您遇到的任何类型的面试问题。

2)事先准备“故事”

除了开头的问题“告诉我某个……的时间”以外,没有什么事情能使候选人对面试失去信心。

尽管很难确定面试官会问些什么,但是要准备一些有关职业成功的常见“小品”,以确保您准备好讲正确的故事。

例如,考虑一下您面对挑战,从错误中恢复过来,扭转困境的客户关系,进行管理或弥合关键技能差距的时间。 这些都是采访中可能出现的常见情况。 然后练习背诵这些故事,直到您有信心以一种正面的眼光描绘您的技能和经验的方式叙述它们。

练习剧本还可以避免不知道如何(或何时)结束故事的尴尬; 毫无准备的求职者常犯的错误。

3)问自己:“是什么让这位招聘经理晚上不能上班?”

换句话说,该职位希望解决组织内部的哪些挑战,您的技能,经验和资格如何确保您在该职位上获得成功?

一家想要打入新市场的公司需要一个专职的销售人员来了解目标受众,并可能带来一个已建立的联系网络。 没有这些专业知识,收入可能会停滞不前,并且增长将会很慢。 您如何将自己定位为推动新业务的催化剂?

同样,一家经历快速增长的小公司也需要强大的运营经理来简化流程和程序。 没有这些专业知识,该公司将继续混乱不堪,几乎无法有效扩展。

如果您想使自己在面试中取得成功,则准备很关键-无论您的外表,提供聪明周到的回答和问题,尊重面试官的时间还是适当地跟进,准备工作都至关重要。 雇主的目标是雇用一个为职位和公司的成功而投入的人,并且为面试做好准备将确保您表现出色。

接下来是什么?

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