专业诚信标准的出现

哲学与平台

Peer SaaS理念的前提是,领导者需要向其员工,客户或供应商提供示例和工具,以证明其在履行承诺方面表现出的故意表现,真实性和正直性。 这是经营良好的基石。

Peer SaaS平台在线捕获并衡量可信度或信誉,允许各方提出要求并做出承诺,从而获得实现承诺的关系资本点(RCP)。 就像有FICO或信用评分(信用度的历史度量)一样,Peer SaaS使用RCP度量承诺信用度(公认的度量标准应该是信用度的主要部分,现在不直接度量)。

该关系资本或RC度量基于有意,透明,实时的交互作用以及一个人的成就记录。 将有可能对承诺的承诺进行评估并授予RCP。

交付后,将为每个承诺提供客观的请求者反馈评分和对承诺合作伙伴绩效的评论。 最后一项功能可以动态记录员工的绩效,而无需每年进行一次时间和焦虑的审查。

为什么选择Pea SaaS

对小型企业的好处:

  • 当前员工绩效评估
  • 团队成员不只是经理共享反馈评分
  • 可能取消年度绩效评估
  • 更加敬业和投入的劳动力
  • 高绩效员工流失率较低

对独立企业家或独立工作者的好处:

  • 通过建立可验证的在线跟踪记录来区分他们的服务,这些记录包括来自客户,合作伙伴和其他业务关系的承诺,认可和质量反馈,这些记录可以在数字平台和社交媒体上共享。
  • 赢得客户,合作伙伴和行业影响者的更多关注和信誉
  • 赢得更多新业务和收入
  • 赢得更多信誉
  • 建立思想领导力

对员工的好处:

  • 通过建立可验证的客户,合作伙伴和其他业务关系的承诺,认可和定性反馈的跟踪记录来区分他们的服务,这些记录可以在数字平台和社交媒体上共享。
  • 与年度绩效评估相比,可以更即时地反馈绩效
  • 向可以充当个人图书馆的招聘者或雇主展示信誉和成就的记录
  • 可传输的数据-可以从公司转移到个人,反之亦然
  • 建立思想领导力

www.StandardofTrust.com

资料来源

  • https://www.amazon.com/Standard-Trust-Leadership-Transforming-Relationship-ebook/dp/B00IK1T6Z6/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1473420295&sr=1-1&keywords=standard+of+trust+leadership#潜艇导航
  • 最初于2018年1月17日发布于Medium