我对Andela EPIC价值观的思考

在成立的几年中,Andela被证明是非洲最好的软件开发技术人才促进公司,也是世界上最好的公司之一。 这是无可争辩的,因此任何人都可以猜测,公司的核心价值观肯定代表了公司的代表地位,而安德拉(Andela)通过坚定地坚持EPIC价值观来坚决维护这一原则。

EPIC值,是EPIC的首字母缩写

卓越

热情

廉洁

合作

到目前为止,已经帮助公司发展壮大。

没有太多的废话,让我们深入了解我对安德拉(Andela)所依赖的这些核心原则的看法。

卓越

首先,为了清晰起见,我认为我需要指出的是,安德拉(Andela)是帮助非洲最有才华的软件开发人员培养技能,加入顶尖工程团队并成为明天的技术领导者的先锋公司。 Andela不仅培训人们成为开发人员,而且培训世界一流的开发人员。 使Andela与众不同的功能之一是,对他们的开发人员进行某种方式的培训,以便他们在工作流程中始终遵循国际标准和最佳实践。 该公司鼓励她的员工成为终身学习者,并不断努力掌握自己的手艺。

在安德拉(Andela)中,英才制为王已不是新闻。 不会给您特别的特权,因为您认识的人认识某人,但仅凭功绩就可以获得每一个成功,因此,安德拉(Andela)被授予“ 2018年度尼日利亚最佳公司”奖。

热情

我遇到的每一个Andelan都令我印象深刻的是,他们对工作的热情,他们用编写的每一行代码改变世界的热情。 他们知道没有什么是不可能的,他们有意识地为实现这一目标而努力。 在安德拉(Andela),追求卓越的热情显而易见,这是因为安德拉(Andela)为员工提供了不断学习和成长的途径。

廉洁

完整性是在Andelans中具有牢固基础的单词。 每个人都相信自己对自己的事实负责。 诚信对安德兰斯来说意义重大,每个人都要有意识地做到诚实,透明。 但是,这种特征极大地推动了安德拉(Andela)的发展。

合作

众所周知,军队的灵魂在于士兵,安德拉则坚信我们的总和比我们的组成部分更大。 由于企业的成功取决于其员工,因此,安德拉(Andela)努力弥合不同背景和文化的员工之间的多样性鸿沟。 安德兰人认为,他们不受真实或假想边界的限制。 每个员工都尽自己最大的努力去激励他人。