说我退出!! 优雅地

辞职有多种原因-对现任职位的沮丧,使您发疯的老板,办公室政治,薪酬待遇,个人承诺等。请记住,除了原因之外,辞职还影响您与他人的关系也许以后可以影响您的职业。 有人听说有人通过快速电子邮件辞职,或者听到与主管大喊大叫后脚的人。

优雅辞职涉及:

阅读您的合同/任命信。 确保您清楚了解出发手续并遵守公司规定。 根据您的通知期限,向您的加入组织通知您的加入日期,并请他们遵守。

首先,通知老板,安排与老板的会议,讨论搬家的原因,而不会给谈话带来负面影响。 永远不要通过电子邮件辞职或更糟,因为留下语音邮件总是要亲自辞职。 您的老板可能会因为失去您的想法而生气。 提供帮助雇用您的替代者。

然后起草一份正式的信函,感谢您的组织所提供的机会,并请他们为您继续前进感到轻松。 无论您多么讨厌工作或老板,请确保您的来信既不引起争议,也不像试图与您的雇主谈判获得更好的薪水。 请记住,在您的愤怒消退后的一年,这封信仍将保留在记录中!

之后,通知您的同事,但抵制夸耀您“梦想”工作的冲动,使他们对被困在同一个地方感到恐惧。 向与您互动的同事发送消息,通知他们您的离开,并留下您的联系方式。

在通知期内,如果已为内部员工分配了工作,请帮助新员工安顿下来,并完成所有待处理的任务,并留下详细的移交报告。 如果被要求参加退出面试,请坦白地说,但要以类似业务的方式陈述您退出的理由。 移交所有处于良好状态的办公室财产,并清洁办公桌/笔记本电脑。

优雅地离开,以确保您的老板和同事将来为您提供良好的参考。 这是一个有线世界,老年人相互联系。 另外,请考虑在当今不断发展的商业词汇中,您当前的老板可能在几年后再次成为您的雇主的可能性。

在新工作中,将您的电话号码更新为前组织,并以积极的方式谈论您的前雇主。