文化甲板和手册发表在CultureCodes.com

Tettra的团队更新了一个项目,并在CultureCodes.com上创建了一个域,该域专门用于以创建了从上到下的出色团队而闻名的顶级公司的Culture Decks和Handbook。

对于致力于发展强大的公司文化但无法获得公司“保险库”的较小团队来说,这是一个巨大的好处。 其中一些平台和手册中包含一些掘金,可能需要阅读几篇文章,文章和书籍来产生相同的影响。

也有采访。 (所有这些都刚刚出来,我仍在潜入,但是到目前为止,它非常着迷)。

您可以在此处查看文化甲板的列表。

您可以在此处查看手册。 这些听起来比听起来更有趣。

我还没有全部阅读,但是这里有一些值得注意的地方。

文化甲板

我注意到每张中都突出了几张幻灯片。

HubSpot

(可能是打破常规的最具创新性的工具之一)
幻灯片[6,10,27,35,50,82,110,119–123]

网飞

(相当难的东西,以及为什么的一些非常好的理由)
幻灯片[ 6,24,26,34,35,45–59真棒 ]

这里有一些我必须深入研究的内容,并将进行更新。

但是,如果您想提供帮助,请阅读它们,并创建一个您发现与众不同的评论主题。

Spotify

缓冲

(我几周前读过这篇文章。非常出色。在Glassdoor上也获得了很高的评价)。

Github

去吧爸爸

(尚未读过这篇文章,但是这支团队在过去的几年中已经走了很长一段路。出色的服务。做正确的事。)

Nordstrom

(我讨厌购物中心,但喜欢这个地方,将为此付出额外的代价。)

谷歌

(不能遗漏每个毕业生认为自己想工作的地方。)

泰特拉

(少于10名员工,并在CultureCodes.com上进行了举报)

一些有趣的混合手册。

麦当劳

(如此出名,已成为委婉语)

CVS

(如果您正在寻找一些与公司和合规性相关的东西,可能是一个不错的选择-只是猜测)。

以下这些科技公司也值得一读。 我认为他们没有技术手册。

大本营

特雷洛

亚搏体育app

18楼

(如果您知道他们是谁,可能会很有趣…)

我知道我在分享而不阅读全部内容。

我会继续阅读,以更新这篇文章。

现在来看一下一些套牌。

他们并不无聊。

评论任何跳出来的内容。

这是该站点的链接。

感谢Tettra的团队做到这一点,以及所有愿意分享其“最高机密”信息的公司!