杰森·库尔帕(Jason Kulpa)提供理想工作的建议

随着退休年龄有望在2026年达到67岁,有抱负的年轻专业人士将很快面临在劳动力中花费超过50年的想法。

在某些人看来,这听起来像是终身监禁,尤其是随着越来越多的年轻人承受着决定正确的职业道路的压力。 尽管创业公司和数字文化的流动性提供了多种选择,但年轻人发现这些重要的决定很难自信地做出。

要使某人真正找到使他或她在工作中感到幸福和充实的原因,需要花很多时间反复试验和错误。 然而,被贴上“求职者”或“优柔寡断”的标签可能会破坏信心和声誉。 那么,年轻的毕业生如何在没有大量背后工作经验的情况下,找出适合他们的工作环境呢?

如果求职者可以本着自我发现的精神进入终身任职的道路-在考虑自己的爱好和激情的同时确定他们的技能和才华-完全有可能找到一家能够说服他们长期生存的公司。

以下是找到一份即使在未来50年仍感觉像是梦想职业的工作的三个技巧:

1.寻找一家能有所作为的公司。 公司是否有您所相信的使命? 您在公司的整个旅程中重要吗? 选择一家拥有适合您的技能和期望的空缺职位的公司。 这样,您将每天投入工作并有动力去工作,不仅扮演这个角色,而且还要扩大和转变它。

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我们在UE.co改善公司捐赠的一种方法是,聆听对员工重要的原因并给予支持。

2.寻找一家可以帮助您成长的公司。 长期职业应该可以帮助您在职业和个人方面发展。 寻找具有专业发展选择的公司-这是他们致力于投资于员工成长的肯定标志。 鼓励这种类型的增长表明您的公司希望您长期待命。

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投资您的专业发展的公司可能会帮助您发现您不知道的人才。 我自己的职业道路很大程度上是当时行业发展的产物。 像Google这样的公司才刚刚起步。 我最喜欢的一个是广告,它与科技的结合对我来说真的很令人兴奋。 您可能不知道自己会对什么感兴趣,因此找到一份可以让您发掘自己优势的工作。

3.寻找合适的文化。 您想每天在快乐的地方工作,因此了解公司的运营方式和企业文化至关重要。 强调指导的公司也很重要。 这可以帮助您找到工作中的真正激情。

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在UE.co,我们非常重视培养一种让员工感到高兴和自豪的文化。 寻找可以为员工提供有趣方式的公司,让他们在工作周中休息一下,与同事放松一下。 我们最喜欢的方式是通过公司寻宝游戏和正在进行的活动,例如公司踢足球联赛!

不要害怕寻找理想的工作—一种有成长机会的工作,另一种可以帮助您以梦想的方式做出改变的人。 突然之间,五十年的声音听起来像监狱徒刑,开始听起来像是在做梦。

如果您认为UE.co非常适合您的理想工作,请访问我们的工作委员会:https://ue.isolvedhire.com/jobs/