通过四个简单的步骤定制简历

通过Carina Samuels

您的简历需要使用正确的词来呼吁潜在的雇主采取行动。 正确的单词应该尖叫:雇我!

因此,经过数月的不成功的求职,您终于忍住了子弹,使简历得以专业完成。 让我成为第一个祝贺您的人。 强调如何解决尴尬的就业差距或如何使自己的经历与理想工作相关的日子已经过去了,对吗? 好吧,如果您雇用了有才华的简历作家,他们应该是。 但是,没有作家能用笔墨弄出足够的经验来制作出足以满足您要申请的每份工作的神奇魔术的简历。

因此,问题变成了, 我为什么要打扰? 好吧,让我们不要戏剧化。 使您的简历专业地写作有几个明显的好处。 指出一些:

1. 简历文件应使用完美的拼写和语法。 简历写作中有一种特殊的构图风格,当由经验很少甚至没有经验的人写作时,听起来会很尴尬且难以理解。

2. 编写无错误的简历还不够。 您有1-2页的页面迫使招聘人员与您联系。 您的简历需要使用正确的词来呼吁潜在的雇主采取行动。 正确的单词应该尖叫:雇我!

3. 除了使用正确的词外,简历还应包括正确的信息。 有时,要查看自己的专业活动和成就清单,并客观地决定要包容哪些信息以及完全删除哪些信息,这是极具挑战性的。 无需依赖您的个人工作历史,专业作家即可为您做出这些决定。

而这样的例子不胜枚举。 关键是:简历写作是有原因的职业,对表弟迈克来说不是工作,他是一个非常好的作家,只是在宠物商店工作,直到他弄清楚如何处理自己的心理学学位为止。 。

一旦您的简历被专业地撰写,您就已经在求职过程中将自己置于比要求Mike的人处要强得多的位置。 但是,正如为适当的简历撰写者花些时间购物的人都知道的那样,市场已经饱和。 还有很多其他的申请人也有专业的简历撰写。

所以现在怎么办? 您如何使自己与众不同?

每当您在职位描述中遇到句子,短语或单词时,都会觉得自己是一个特别合格的候选人,请逐字记录。

为此,您可以通过将专业的简历文档满足您所申请的每项工作。 而且,与撰写完美的简历不同,几乎任何愿意花一点时间为自己提供在当今竞争激烈的就业市场中所需要的优势的人,都可以轻松完成此工作。

第一步是识别每个职位描述的三个部分: 1)职位简介; 2)责任; 3)要求。

职位简介是任何职位描述中的第一段。 它很容易区分,因为它通常以文本块形式书写,而不是以项目符号或清单形式(如“职责和要求”部分)书写。 职位简介为您提供有关该公司以及该职位如何适合该公司的更广泛范围的更多常规信息。 这通常是对公司要填补的工作的一般描述。

“职责”部分更详细地描述了该职位,通常以项目符号的形式显示。 在这里,理想情况下,您将找到职位的主要职责,与您合作的团队,要向其报告的管理层以及该角色的其他任何特定职责。 这些要点中的许多可能很像您自己履历表上的职位结构。

职位描述的最后一部分通常是“需求”部分。 雇主在这里列出理想候选人应具有的教育和专业背景。 它通常还包括与该职位相关的软硬技能,以及成功完成该职位所需的技术水平和计算机素养。

现在您已经熟悉了职位描述的三个部分,现在该调整职位的简历了。 请按照以下步骤在没有专业人员帮助的情况下自定义简历; 通过使自己与大多数也具有专业简历的求职者区分开来,使自己受到关注。

第1步:找到使您有资格胜任职位发布和提取的条件。

在阅读职位描述时,我们经常读到一些使我们觉得很适合我的职位 ,或者至少是一个真正的候选人。 每当您在职位描述中遇到句子,短语或单词时,都会觉得自己是一个特别有资格的应聘者,请逐字记录下来(稍后我将讨论其重要性)。 在整个工作描述中执行此操作,同时根据工作描述的三个部分中的哪一个来区分笔记。

一旦从职位描述中提取了与您的经历相匹配的所有信息,就可以将其应用于专业的简历文档中了。 你是怎样做的?

简历中使用的术语与职位描述中使用的术语越吻合,您越有可能突破招聘人员和雇主使用的ATS障碍。

步骤2:更改简历中的措辞,以超越ATS障碍。

好吧,首先,获取您从“工作简介”部分中提取的信息。 分别阅读每段提取的文本,并查找简历中提到的内容。 当您在简历上找到要点时,当然要尊重知识产权,同时将措辞更改为与职位发布更相似。 目标是将职位描述中包含的尽可能多的关键字和短语合并到简历中。 通过使您的简历以他们已经熟悉的术语,这不仅使招聘委员会更容易了解您的经历与职位的匹配程度,而且还有助于您的简历突破申请人跟踪系统(ATS)的障碍。

ATS是雇主使用的自动筛选系统,用于将候选人的简历文件从与职位最相关到最不相关进行排名。 简历中使用的术语与职位描述中使用的术语越吻合,您越有可能突破招聘人员和雇主使用的ATS障碍。

步骤3:将职位发布中的关键字复制到简历中。

提高您对所申请的每个职位的简历的可见度的另一种方法是查看“职责”部分。 本节中的关键字通常是诸如“注重细节”之类的技能。 您想浏览本节,并提取适用于您的所有技能,然后将其添加到简历的“技能”部分。 它还可以帮助更改措辞以匹配职位描述。 例如,您的简历可能显示为“注重细节”,而职务说明可能显示为“注意细节”。 您可能会想, 嗯,他们会明白的 。 好吧,如果您的简历在通过ATS过滤后没有得到排名,他们将不会想到。 您想逐字使用职位描述中列出的相关技能,以免被忽视。

步骤4:尽早突出您的资格。

最后,需求部分。 除了筛选本节并确保简历包括其中列出的每个相关点之外,您还希望确保在简历中尽早突出显示您确实满足的要求。 在简历的第一部分,执行摘要,专业简介或目标(希望没有)中,您要确保提到了这些要点。 例如,如果“要求”部分指出公司需要有积极性的化学工程理学学士学位,并且您有该称谓,则希望尽快让雇主知道。 简历的第一行可能是“三年以上的化学工程学士学位……”

这个过程听起来令人生畏,但其好处远胜于努力。 您越适合特定工作岗位的履历表,越有可能超越ATS并吸引招聘团队。 与数百名同时具有专业简历的求职者相比,您也将拥有一个优势,他们只是以专业而又通用的形式依靠它来满足他们所申请的每份工作。

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