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计划场外会议的5大理由

道格·麦克兰尼(Doug McCranie)

场外会议富有成效。 我们都是办公室会议的一部分,开始感觉像是例行公事,但收获不多。 我们出发是因为他们在日程表上,这就是期望。 当您到达会议时,也很难保持专注。 您知道离开会议室只有几步之遥,才可以坐在办公桌旁等待数小时的工作。 当您离开办公室时,它为您提供了呼吸的空间。 您可以更改例程并将值放在时间上。 您解决问题而不是抱怨它们。

场外会议建立关系。 与某人一起经历后,人们会立即接近。 当您与正常工作日以外的人发生关系时,您将处于另一个层次。 无论您是进行团队建设活动,与某人共进晚餐并了解他们的家人,还是只是看到某人穿着蓝色牛仔裤和法兰绒衬衫,这种关系都朝着正确的方向发展。 当工作场所发生“大火”时,具有友情友善的团队如何处理它以及“同事”如何处理它有很大的不同。 怪罪游戏变成了团队合作。

场外会议鼓励创造力。 脱下领带或高跟鞋时,您会感到更加舒适。 您可以打破阻碍创造力和解决问题的障碍。 提出一个想法,即您的团队一直在考虑这可以使公司受益的想法,变得有点吓人了。

场外会议使您可以从事业务而不是业务。 当您花一点时间对业务有不同的看法时,您会看到实际的业务。 您不仅可以更加努力地工作,还可以更加聪明地工作。 您可以面对问题并解决问题,而不是通过各种方式推销自己。 由于摆在他们面前的工作量,经理们很难暂停一会儿。 在许多情况下,您需要花时间思考,并将其推向挑战,而不是为存在挑战的理由找借口。

现场会议创造了积极的文化。 人们辞职的第一大原因是公司文化。 当您的团队离开办公室时,您就有机会改变当前的文化并向团队发送不同的信息。 您可以交流目标,成就,成功和失败。 您可以讨论在非威胁性环境中9–5会发生什么。 您的团队将意识到他们是比自己更大的事情的一部分,而且他们并不孤单。

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