开发人员聊天:Libby Schumacher-Knight

嘿,我是Libby。 我目前在Flick Electric Co担任网络开发人员。

信息技术是我的第二个教学主题,2014年(我主要是体育老师,但同时也在教授一些数字技术课程)我们不得不开始在12年级的课程中教授Python。 我在第一学期通过坎特伯雷大学(Canterbury University)学习了编程入门论文,我对此感到满意并且表现出色。

2014年,我还了解了Enspiral Dev Academy。 2015年,我决定抽出一年的教学时间,并于年中完成了新手训练营。 不幸的是,我所在的学校无法让我重新担任数字技术老师,所以我开始寻找初级的Web开发人员。 2015年10月,我开始在Flick Electric Co.担任初级Web开发人员。

我觉得从教学的过渡进展顺利。 解决问题的能力很容易转移,就像我自己可以工作一样。

教学的最大资产之一就是善于人际交往能力或核心技能。 我认为,擅长核心技能(让我们不要称呼他们为“软”技能,因​​为实际上,许多技术人员实际上发现他们真的很难擅长)是在技术行业中拥有的宝贵资产。

我必须尽早处理的最大问题之一是冒名顶替综合症,并想出了解决方法。 似乎几乎每个人,无论他们如何进入技术领域,都必须在某个阶段学习如何应对技术。

我认为开发学院为我从事Web开发的职业做好了充分的准备。 我学习了几种语言的基础知识,一些框架,Web应用程序的工作原理等等。

开发学院未涵盖的部分是软件开发的计算机科学方面。 开发学院侧重于Web开发,而不是软件开发或计算机科学,因此,我缺乏自那时以来(并且仍在学习!)中学到的知识。

我在开发学院时最看重的是学习重点,不仅是技术知识,还有工程共情课程。 本部分课程将帮助人们学习一起工作,对自己和他人有同情心。 在该行业工作了将近两年,这对于能够以可持续和多样化的方式发展技术行业至关重要。

首先,除非您可以支持他们尽力而为,否则请不要真正雇用“初级” /新员工。 很难改变职业并进入技术领域,如果您发现自己在有限的支持和资源来帮助您发展的地方,可能会很难。

改变职业的人有很多技能和经验可以带入公司/团队。 与人们合作,弄清楚它们是什么以及如何利用它们。 这将使新员工感到他们为公司做出了积极的贡献,即使他们在技术/编写代码方面还很“初级”。

我已经意识到我不能从读书中学到很多东西。 对我有用的是相当短的视频教程或在线书面教程。

在开发学院完成第0阶段时,我们使用了Team Treehouse,这是一个基于订阅的在线视频教程网站。 我真的很喜欢。 它具有大量内容,并且使用积分系统。

在第0阶段,这很有效,因为我有时间做很多事情。 但是,自开始工作以来,我发现订阅站点令人沮丧,因为它们看上去有点像健身房会员资格-按月付费且几乎不使用。

几个月前,我发现了Udemy,它又是在线视频教程,但不是基于订阅的。 您支付一笔过的金额,然后就可以永久使用它。 他们是相当昂贵的,但经常有交易。 绝对不用全价! 内容丰富。

我发现韦斯·博斯的课程很棒。 他是一名JavaScript开发人员/老师,并已免费提供课程。 他最近的免费游戏之一是JavaScript30。

我非常喜欢他的“命令行高级用户”课程,并且从中学到了很多。

如果您想更深入地了解我在开发学院的时间,请访问我的博客-https://schuknight.wordpress.com/。

我正在帮助和鼓励其他人进入技术领域,因此请访问http://railsgirls.com/wellington和https://djangogirls.org/wellington/。 他们都是在今年年底之前举行的比赛。

另外,还可以看看新西兰首个红宝石会议Kiwi Ruby。 11月初在惠灵顿举行。 按照https://twitter.com/KiwiRubyConf保持最新。 并向所有组织者大声喊叫! 你们都是晶圆厂!