定向论

欢迎来到同化公司! 今天是您的第一天,所以我们想让您有宾至如归的感觉。 在您面前的桌子上,您会找到同化数据包,其中包括对您曾经或将来可能遇到的任何问题的所有答案。 不用担心,我们的自动感应机器人已预先评估了您的员工资料,以确保您的所有焦虑和关注已得到相应解决,并确保您在我们逗留期间的工作效率更高。 请享受您的住宿,不要担心任何事情。

好吧, 也许这有点不切实际……除了担心部分。 有很多烦恼! 首先,更换员工的成本是其工资的75%! 如果您每年损失50名员工,我们说的是潜在的数百万美元的损失,而考虑到多年机构知识的损失,我认为这是一个很小的数字。 诸如PeopleProductive之类的公司已经能够在员工敬业度上构建ROI计算器,当您将因保留失败而造成的损失加起来的成本加起来时,您可以做两遍。

但这不是有关保留的文章! 员工说他们想离开时,保留就不会开始。 保留从第一天开始,或更常见的是“入职培训”。

这是关于第一天的文章。