面试中必须问的问题

很多人问我以前采访开发人员的问题 测试人员。 无论我招聘哪个职位,我通常都会分享相同的问题列表。

在招聘中,我总是寻找具有6种素质的人(我在上一篇文章中对此进行了详细描述):

1.成长心态(热情成长。乐于学习)

2.主动思考(主动识别和解决问题,而不仅仅是被动地接受任务)

3.问题解决者

4.团队合作精神

5.灵活性(很好地适应变化,愿意适应变化)

6.回顾能力。

我还说过,无论您要雇用的行业和/或职位是什么,您都应该找到至少具有上述素质中的2–3的人。 诸如技术技能或过去经验之类的“硬”技能仅是次要的。

任何领域中任何职位的面试问题都必须帮助识别具有6种以上素质的人。

面试中你必须问的问题

我以前采访过的问题的详细列表是:

您的清单如何?

我使用这些问题采访了开发人员,测试人员,业务分析师。 我发现在识别具有6种素质的人时非常准确,这是我认为对招聘人才最重要的素质。

您正在使用哪些面试问题?