运筹学 – 管理的艺术

工作场所的“便士规则”：住宿还是隔离？

如何揭露Workplace的FUN因素？

试点学校的合作教学

谈判技巧：必须具备的工作场所技巧

学习学习的内容：我采访初级开发人员的经验

思科Spark e索非亚密码锁：数字化的自由解放者il valore della合作

Wis bewegen和Ele Fanten在联合国？

林茨的Spannender Vortrag heute von Tinna C Nielsen beim CSR-Tag 2017。 Meine drei着重于Folgen gleich的Des Vortrags。 Weitere unten dann noch dieerwähntenLinks und Studien（zumindest jene die ich mitbekommen habe）。 Angesprochene Personen，Bücher和Studien im Vortrag（Eine Auswahl die ich gerne – kollaborativ – noch erweitere）：马塞尔·莫斯（Marcel Mauss），《人类学》和《社会学》，“礼物”（1925年）。梅利莎·贝特森（Melissa Bateson）等。 “受到关注的线索增强了在现实世界中的合作”（2006年）玛格丽特·米德（Margaret Mead）包容微调社区

版本控制“要点”

什么是版本控制，它如何发挥作用？大家好，所以我终于抽出时间来阅读并做一些研究，我选择了版本控制主题，因为我从来没有真正深入地了解什么是版本控制以及它是如何工作的。我是刚刚过渡到使用git（github）的那些人之一，但最终我赶上了整个“要点”，并在这里分享我的经验教训。入门：什么是版本控制？版本控制是对文档或一组文档的超时更改的管理。它可以帮助您回忆项目的特定更高版本中的特定更改，并且可以通过在特殊类型的数据库中跟踪对项目的每次修改来做到这一点。版本控制系统是一个软件通过帮助您跟踪随着时间的推移对代码或设计进行的更改，可以管理同一文件或文件集的修订。在编辑代码时，它会捕获文件快照并将其永久保存，以便以后需要时可以撤消更改。在哪里可以使用版本控制？版本控制可用于计算机上的每个文件。作为设计师，它可以用于您的线框或插图，作为开发人员，可以将其用于项目的更改。它跟踪所有这些文件的每次添加，修改和删除，同时还允许您将这些文件还原到以前的日期（如果需要）或比较一段时间内的更改。如果您丢失了文件，也可以使用版本控制来恢复它们。使用版本控制有什么好处？版本控制具有很多好处，例如项目的历史记录，在编辑代码时保存更改以帮助您回忆起为什么供以后参考，它可以帮助您创建代码的不同版本，从而使您能够测试新功能而不会篡改您的代码库，它将所有代码修订版本保存到在线数据库（通常称为存储库）中，并且支持协作-团队中的其他成员可以相距10英里，但仍可以添加或评论项目。版本控制的类型？有两种类型的版本控制：分布式版本控制：这里的每个项目克隆实际上都是存储库（项目）的完整备份。在停机或脱机期间，开发人员仍可以查阅完整的项目历史记录，并且万一服务器发生故障，项目也不会丢失。例如，分布式版本控制-Git，Mercurial，Darcs等集中式版本控制：集中式或多或少类似于分布式版本的相反。它只有一个集中的存储库，例如，如果Jane与John一起在一个项目上工作，并且她提交了一个文件，则该文件会直接从她的工作本地目录转到中央存储库，John也会发生同样的事情。在这里，他们的两个工作（即项目）都保存在中央服务器上，这并不是一件好事，因为如果服务器出现故障，Jane和John那时将无法合作。而且，如果中央数据库的存储系统在任何时候损坏了，并且没有对项目进行适当的备份，那么您往往会丢失所有内容。例如，集中式版本控制-CVS，Subversion，Perforce等。什么是github？顾名思义，Github是一个供人们（不仅仅是开发人员）存储其项目并与志趣相投的人建立联系的中心。它使用Git（分布式VCS）-就像大多数开发人员首选的VCS一样。 Github允许您将代码托管在一个平台上，该平台使您可以在任何地方与项目中的其他人一起工作和协作。这是一个有趣的Twitter民意测验，它把Github列为使用率最高的开源平台，并获得81％的支持结束：希望您从这里学到了一两个东西。我绝对只是通过研究和写下来做到这一点。与往常一样，感谢您的阅读。凡妮莎·阿汀（Vanessa Ating） Vanessa Ating对技术及其创新充满热情。作为一个热爱网络的软件开发人员…… missating.github.io

对于普利策还是不对普利策，“提斯·芭比的问题……

自70年代以来一直与我保持距离的人都知道赢得普利策奖是一个终生的目标（我加拿大人无所谓。我一直渴望实现这一不可能）。我想我受到《华盛顿邮报》的伍德沃德和伯恩斯坦的影响，或内尔·哈珀·李的《杀死一只知更鸟》的影响，或可能是出于童年的幻想，即如果一个人获得了这个奖项，那么他们最终将到达聪明的裤子山顶。在我所记得的时间内，大脑吸引我的远不止是美。任何人都可以很漂亮，但是要努力才能变得聪明，我6岁的大脑沉思着。当芭比娃娃统治着我的生活时，甚至我的芭比娃娃都拥有光辉的事业，而不仅仅是出现在…… 与肯（Ken）举行了黑色领带晚会，不久之后，她因赢得声誉卓著的娃娃公司制造假芭比娃娃的调查报告而赢得了普利策奖，这些公司曾尝试但未成功地进入美泰（Mattel）美丽的垄断地位。这是一个危险的任务。 GI Joe是她的保镖。但最终，芭比娃娃收到了货，现在她飞往巴黎，让纪梵希为…定制了完美的礼服。普利策奖颁奖典礼！据我所知，芭比娃娃的生活被锁定并获得了无限的成功。最终，肯恩成为了待在家里的爸爸，而芭比娃娃统治了整个世界。我简直看不出这张照片有什么问题……直到我看到妈妈照顾我父亲的每一次异想天开。好的，出了点问题。我妈妈在生意上非常努力，但她从未达到芭比的顶峰。一生不分专业知识，我的妈妈一生都被认为是二等企业公民，而不是男性。前一天晚上，一些关于博学的纪录片提到普利策获胜，但这一次我没有叹息也没有默默反省。取而代之的是，这是我生命中的第一次，我问自己： “如果您获得这个奖项，那真的会改变什么？” 老实说，我没有一个好的答案。当然，作为文学小说家的图书销量会增加，更多的演讲活动，以及更多的签名会，但是如果没有这个奖项，所有这些都是可以实现的。有了它，我仍然会成为我，去奋斗争取实现目标，但是在我的办公室里还有另一个灰尘的对象。现在很清楚，很早以前，我希望人们认为我值得在这个星球上占据空间。在我年轻的时候，这仍然是一个男人的世界，我所知道的就是我想要加入他们的俱乐部。漂亮的女孩虽然喜欢但没有受到重视，而后者确实是我想要的-其他人则认为我的想法同任何男人一样有价值。秘密地，我想我想成为我的父亲，并得到他的尊重，但我不必穿警察制服或穿西装。显然，我已经决定，如果《华盛顿邮报》的记者可以用他们的话打倒美国总统，从而实现普利策论文的发表，那么我个人对该奖项的关注将是获得该奖项的关键。进入那个稀少的男性空间。我周围的人的反应就是这样…… “哦，小姐，你有普利策奖吗？好吧，太好了！纳夫说。你在和我们一起去广场吃午餐，我们将谈论聪明的东西！” 或类似的规定… 60年代和70年代的女性正慢慢闯入9至5个男人的洞穴，但我很记得当时那些女性决定脱下西服服而又不敢穿套装去办公室的风潮。您会认为宇宙已经崩溃。当然，这很容易理解，因为我还记得我父母的男性朋友对秘书和迷你裙的出现轻声嘲笑。在我很小的时候，他们的欢乐并不合情理，但我从他们眼中的闪烁中知道他们无能为力。在企业界，这种男性反应不会对这些女性及其未来的职业抱有最好的希望。是的，回想起来，我认为普利策对我来说是理想而不是成就。大约49年过去了，随着我和社会的发展，我不确定自己是否需要大量的黄金。此外，这些天我穿了更多的白金……。

内向不便

当我与他们分享我是一个内向的人时，人们常常会感到惊讶，因为我说话很多，有很多感情，并且拥有镀金海盗船的制高点。在小型社交场合中，我很放松，可以很好地阅读人们的信息，可以快速吸收和处理信息，并享受着垂死的智能对话艺术。所有这些东西加在一起不准确地把我描绘成一个外向的人。作为象征性的同性恋者甚至更糟，因为有一个不言而喻的期望，我应该像阿姨玛梅一样使人眼花and乱。充其量，我是Neely O’Hara的强迫之光。小规模的工作无法扩大规模，在大型社交环境中也无法很好地融合在一起。像密歇根J.青蛙（我最喜欢的内向）一样，我不想为指挥下的观众表演。当我不得不在一大批不同的人群中进行社交时，我的大脑会接受太多我不关心的话题的随机信息，因此我无法进行真实的对话。作为象征性的同性恋者甚至更糟，因为有一个不言而喻的期望，我应该像阿姨玛梅一样使人眼花and乱。充其量，我是Neely O’Hara的强迫之光。在最坏的情况下，我是一个自杀炸弹手的令人眼花explosion乱的爆炸，该炸弹手将口头汽车炸弹推入无聊的谈话中心并引爆。快速死亡是无痛的死亡。由于所有假日聚会和强制性的公司职能，12月简直是酷刑。当然，从技术上讲，它们不是强制性的，但是选择不用作光学光学的马戏团贵宾犬，就像选择在接下来的几天里给办公室穿红字一样。去年，我来到一家喧闹的中城酒吧参加公司度假聚会，在我没有脱下外套之前，我立即被一群同事所接见。当前的话题是圣塔康（Santacon），每年一次立方农场动物以慈善为名庆祝酗酒。由于社交焦虑激增，我立即不愿参加。 “解放了，你上周末做过圣塔康吗？”有人问。在我的头上，我听到自杀炸弹袭击者的车在附近。车停了。 “ Santacon是一年中的一天，我质疑我对AR-15的民用所有权的立场，”我脱口而出。汽车爆炸了。切成几张满是彩色的面孔，在脑海里问一个问题：“我们从这里去哪里？”但是我是一个有良心的自杀炸弹手，所以我已经安排好了。 “哦，我需要一杯鸡尾酒，”我说，原谅自己去了酒吧区，而我的同事们则热切地在烟熏的瓦砾中开始新的对话，就像我留下的那一块。我在酒吧用伏特加苏打水缓解了疼痛，然后慢慢地将屁股as到房间的另一侧。我在一群不认识的人中找到了唯一的免费椅子，这些人正在讨论附近平板电视上燃烧的单调的尤尔原木。 “一段时间后，这很无聊，对吗？”一个陌生人问我。第二辆车停了下来。 “是的，他们应该将其混合一些，并进行一些房屋大火或森林大火以保持新鲜度，”我面无表情。汽车爆炸了。 “太早了，”一位女士责骂我，然后引起我注意，奥克兰最近发生的一场仓库大火使我不知所措，这场火灾夺去了36位艺术家的生命。我叹了口气，站起来，直接走到出口。在外面，我抽了三支烟，决定回家，和狗dog缩在床上。如果您认为我能更好地应对企业撤退，那您错了。社交焦虑症是在度假前六个月开始的，会议形式是会议，讨论主题，地点，饮食和活动的方式很多。有人建议我们去露营，这是一个伪造的词，用来形容迷人露营的悖论。 “我敢打赌，您喜欢在寒冷的帐篷里睡觉，”有人嘲笑我。就像舞会上的嘉莉一样，我立即用嘴把房间烧了。我在任期中的非自愿畏缩并没有引起人们的注意。有人问：“解放，户外不喜欢什么？” “土，虫子，蛇，猛禽……”我开枪，像加特林机枪一样。有人告诉我：“来吧，还不错。” 是的。我继续说道：“山洪，电线火，地震和海啸。” “我敢打赌，您喜欢在寒冷的帐篷里睡觉，”有人嘲笑我。就像舞会上的嘉莉一样，我立即用嘴把房间烧了。 “你是对的。我敢打赌，在树林里孤立的时候，我会发现创作灵感。毕竟，梭罗和卡钦斯基都在被树林隔离的时候都做了最好的工作。他们感到沮丧的是，当我被激怒时，没有人力资源政策可以解决我的措辞。六个月后，我发现自己处于大西洋城Borgata酒店床上的胎儿位置。挂在床头柜上的吹风机发出的白噪声无助于让我平静下来，苏珊·凯恩（Susan […]

有特殊需要的青年的职业途径

塔比莎·帕切科（Tabitha Pacheco）采访了复活节封印的水晶金刚砂-善意北部落基山告诉我一些关于您自己以及与特殊需要的人一起工作的经验。我与有特殊需要的人一起工作的经验始于我的第一个孩子。我和他一起参加了早期干预（EI）。他过渡后，我开始在EI工作，与有特殊需求的3岁以下孩子的家庭一起工作。自1998年以来，我一直担任EI的发展专家。此外，我于2010年开始作为自闭症患者的过渡年龄青年工作。我目前在犹他州管理Easter Seals-Goodwill（ESGW）的过渡服务。请填写我在Easter Seals-Goodwill Northern Rocky Mountain的PEER连接计划。 Peer Connections是职前过渡服务。它旨在帮助学生识别和练习在就业的社会环境中所需要的软技能。学生经过评估期，以确定就业技能需求。经过评估，学生参加了为期9周的课程。学生被分配到志愿者现场。他们每周有一次志愿者，与社区中的其他志愿者一起轮班三到四个小时。预计学生每周都会按时穿着制服，并根据他们的志愿设定和开展针对自己需求的目标。他们是与公众互动的团队的一部分。在每个志愿者轮班结束时，学生会与ESGW过渡协调员会面，以思考轮班的进行方式，获得反馈并设定前进的目标。您如何找到这些学生获得工作经验的网站？所有Peer Connections站点都是根据社区中现有的志愿者机会选择的。 ESGW过渡服务理念深深植根于自然环境的使用。还根据软技能实践的机会选择地点。目前，我们在盐湖城，犹他州和华盛顿州的几家博物馆都有站点。这种环境有利于与各种各样的人进行社交交流。雇主对这种经历有何反应？雇主很高兴能将我们的学生留在现场。它为雇主提供了一个一致的志愿者团体，以提高参观博物馆的客人的体验。此外，他们感谢员工在学习适应和与残疾人一起工作方面所受益。它增加了多样性，并为他们的工作环境带来了新的个性。这是互惠互利的合作。个人如何响应在实际工作现场的工作经验？我们在结果数据中看到的最一致的回应是，人们对自己获得工作能力的信心增强。学生为在社区中的工作感到自豪。我们有几个学生误认为教职员工，他们表示感觉很好。学生喜欢成为团队的一员。个人如何在自己的工作场所中建立享受包容性的体验？除了在自然社区环境中志愿服务外，我们还将学生与同伴一起配对。同伴可能是社区中的志愿者，也可能是我们正在志愿服务的组织中的员工。我们的学生执行与其他任何志愿者相同的任务，而不是制造要执行的任务。学校和教育工作者还能做些什么来帮助有特殊需要的人过渡到劳动力队伍？ 1.在包容性课程中建立软性就业技能，例如正式和非正式的沟通，问责制，灵活性，接收反馈，完成他们不喜欢的任务。 2.沿途调整和淡化住宿条件，为过渡到学校做准备。最晚在高年级时，教学生要求和利用只能在劳动力中提供的住宿。 3.保持对绩效的高期望。雇主可以做些什么来使其设置更具包容性？提供替代的申请和面试流程，以容纳残疾人并改善可及性。此外，积极从CRP或VR招聘，为残疾人提供工作发展服务。 Crystal Emery是一名儿童发展专家，在与幼儿和青少年的合作中拥有19年的经验。 […]

被投资银行解雇

在投资银行业务中，您必须非常小心，因为它们都会被记录下来，并且如果您在该处做错了任何事情，也无济于事。我们每天都要承受这种风险，因为我们必须确保与外部各方（如投资者，销售人员）的所有沟通都是公开的，而不是私人信息。我们离放手只有一封电子邮件。在我那段时间里，我个人多次遇到了电子邮件麻烦，还听到了很多故事。在某些情况下，一群刚加入公司的大三学生必须接受入职培训。这些基本上是很多选择题，您必须回答这些问题才能显示出对合规性和公司的理解。我不确定确切的细节，但是以某种方式将包含所有正确答案的电子邮件转发给了其中的一组，最终该公司不得不放手。个人交易是另一个禁忌。我听过一个故事，说在IT人员发现她未经合规批准而购买股票后，就立即放开了销售台的秘书-她在工作中……要始终非常小心，您在使用工作计算机时所进行的工作，尤其是个人事务。我听说有人放手，是因为他们与团队成员共享了桌面登录信息，这样他们就可以帮助发送电子邮件了……这是非常常见的做法。我刚开始的时候，分析师只被允许购买他们自己无法承受的股票。我实际上认为，一旦我转向买入方，这真的很有趣，因为我想为什么我会实际上听取那些无法投资他们所谈论的股票的人的建议。他们有什么诱因，如果他们自己没有游戏皮肤，他们怎么能很好地理解它。一年后，我发现在买方方面我真的不需要卖方，或者至少以不同的方式使用它们。也就是说，您并不是真正向他们询问购买和出售的建议，而是向他们询问市场知识以及其他投资者知道什么。到我离开这个行业时，大多数公司都变得更加严格，基本上，我们不能投资任何股票（或他们所称的单一名称）。这意味着分析师本身甚至都不是投资者，他们已经完全成为经纪人，因此他们中的大多数人真的不知道要像这样投资，尤其是后来加入该行业的年轻分析师。

找工作-年龄较大，经验丰富的候选人版

我对我们的档案感到非常自豪，并为那些在金融领域打起了良好仗并证明自己的人排名。我为看到退伍军人被引导而被拥有哈佛学位的24岁纸男孩所取代感到痛心，对他们而言，糟糕的一天是与喉炎作斗争的一天。如果华尔街的“低级化”趋势继续下去，可能会损害允许这种趋势的机构。经验丰富的工人（在该行业拥有6年以上的经验）通常被放任并由年轻的人才代替，因为“千禧一代是最伟大的一代”，而常春藤盟校的学校流失了太多。同时，年长的工人闲散地无法找到工作。当HR防火墙是25岁的天才时，他们如何找到工作。千禧一代的智慧：如果您不在Snapchap上，那么您就不存在。一个40岁的年轻人假设必须“削减”多少Instagram粉丝？ “我们正在寻找您的社交媒体影响力的证据。”一位人力资源总监告诉我的一位同事。要知道，我们需要一个挨饿而受苦的人。我们正在寻找一个数据专家，可以“生活和呼吸”数据算法。我的同事：但是…我得到了参考！抱歉，如果这些参考文献已有5年以上的历史，则它们已过时。倒霉！具有10年以上工作历史的简历会自动被删除。从Ecareancialcareers上的“华尔街普通化”中，我们可以发现谁是系统地这样做的人： “至少在华尔街，答案似乎是高盛，紧随其后的是德意志银行和巴克莱。”高盛拥有30％的入门级员工（分析师，0–3岁），只有6％的员工具有20年以上的员工。。请注意，纽约市银行业以外的其他行业也正在发生这种情况。如果高盛不断吸引千禧年的山雀，可能会发生许多事情：-像高盛这样的公司将落后于执行交易或交易的复杂性，因为新手（aka excel猴子）不具备执行能力。 -在其他条件相同的情况下，年长，经验丰富的工人将生产出更高质量的产品。由于高盛的大部分生产都是入门级工人产生的，因此它将有更多的错误和冗余。纽约是一个非常简单的地方。想象一下在硅谷发生的事情。除了门卫，军人和穿梭司机外，Facebook还拥有多少名50岁以上的工人？那么，在千禧一代被优先考虑的工作环境中，一个年长且经验丰富的工人该做什么呢？（如果您是入门级或应届毕业生，请阅读我的《就业指南》-大学版）1.首先，直接与您的前雇主保持联系。您被迫辞职吗？您可能要提起诉讼。找一个好的律师，如果您被一个年轻的工人代替，请记录在案，如果您超过40岁，则可能存在年龄歧视和不当离职的情况。您的U4记录是否干净？您可能还会提起诽谤诉讼。 2.大多数人不起诉，即使他们因为担心会毁了自己的名字供将来就业而受到冤wrong。 3.找份新工作时，看着鸡屎HR千禧一代，对她说：“对不起，女士/先生，您的脸颊红了！发生了什么？你感觉怎么样？我们应该为您叫一辆救护车吗？现在排名第三。切勿通过人力资源。作为经验丰富的招聘或分支机构，您永远都不应经历人力资源。最好的选择是已经有人在那里工作，然后他们推动您的简历。人力资源简历堆仅用于删除。 4.一个好主意是让简历适合该职位。如果申请入门级课程（0–3年），您的简历不应显示超过三年的经验。如果您有10年的经验，请切掉最后7个。他们什么都不是。人力资源流浪汉没有加分。 5.有人说找到工作很像约会。这是一个数字游戏。没有逃避。 #SuperBowl […]

德国统一-保时捷制造的奥迪RS2

亚热带夏季典型的星期六下午-炎热，潮湿，阵雨，并伴随着阳光。不是最好的汽车点检，但仍然… 我一直以声誉着称这些小小的车库。这些房子藏在湾仔历史悠久的蓝色建筑后面，里面容纳着极少数秘密地保持汽车在香港流行的专家。当人们访问这些地方时，总是有冒险的元素，那就是可能会发现稀有宝石（如果您拥有足够的财力的话）。到现在为止，我对这些地方的控制都还不错，但是迟到总比不到好。首先，我遇到了一辆四边形的蓝色奥迪，它具有立即可识别的旅行车形状，这是保时捷制造的传奇RS2。你说的话？确实，这家著名的德国制造商确实与来自同一国家的其他制造商进行了合作，这与当今几乎被三大巨头均分的情况截然不同。直到90年代初，德国汽车制造商之间仍存在着巨大的协同作用。大众并不是现在的庞然大物，它还没有吞噬奥迪，西特，斯柯达，保时捷，兰博基尼，本特利，布加迪等品牌。甚至有人试图从2007-08年左右的保时捷（Porsche）手中收购大众（VW），但这并不令人意外。自然，在没有合并的压力的情况下，设计师和工程师被赋予了更多的自由，而不是通常的回答豆子计数器的过程，从每个细节和工时中榨取最后一分钱。诚然，我不是保时捷的忠实拥护者。虽然他们的汽车总体上可以很好地用作工程演习，但正是他们的营销策略与我认为是受人尊敬的汽车制造商的关键特性完全相悖。尽管如此，保时捷在过去的十五年中取得的成功还是值得称赞的，而且由于公司在单击性能部门中所有正确的加油口按钮方面非常有才华，因此所有这些营销策略似乎都是可以原谅的。令人惊讶的是，尽管在汽车领域取得了如此成就，但在积极的市场营销的支持下，保时捷实际上在80年代后期的状况非常糟糕。由于美国经济不景气，整个池塘对保时捷的需求减少。在管理层进行了几轮关键变更之后，又进行了一些虚荣项目，以期由新员工提升品牌形象，这意味着分类帐大部分处于亏损状态。坦率地说，它濒临破产。为了减轻财务压力，该公司开始与梅赛德斯，然后与奥迪进行特殊的合作开发项目。前者是500E，一种毫不客气的卧铺，它具有源自500SL的5L V8和升级的悬架部件，并由保时捷进行了调整。后者当然受此职位限制。 RS2是限量生产的，混搭的B4 Audi 80 Avant ；由保时捷在祖芬豪森工厂组装。由奥迪阵容中经过重大改装的2.2升inline-5发动机提供动力，输出功率由更大的替代涡轮增压器提供动力，并通过六速手动变速箱传递至所有四个车轮，并带有提升的悬架，制动器和其他附件，以容纳额外的动力。它的性能超过了许多当代专用超级跑车，并且在今天仍然非常重要。 RS2可以说是所有RS和S Audis的始祖，即使在最后一个生产线下线之前，RS2也已经获得了经典地位。毫不客气的大杀手仍然拥有奥迪商标的布局-引擎尽可能地向前，与防火墙之间留有相当大的距离。阀盖上当然贴有保时捷刻字；那时，从字面意义上讲，只要保持拼写正确，任何事情都可以使公司生存下去。这些合金似乎直接来自保时捷的库存。考虑到对911和928的需求已经暴跌，因此产生的多余车轮库存可能会为奥迪的性能带来更好的就业机会，这不足为奇。 RS2的限量生产运行只看到了Avant的一般版本，这是因为它具有更好的重量分布来抵消机头笨重的布局，从而具有更加平衡的操控特性和更高的高速稳定性。有传言说，出于内部发展的目的，制造了少量的轿车（2-4），还有一个来自匿名中东客户的特殊订单。 RS Blue Pearl是官方主题色。所有制造商都倾向于使用主题色，其中一些名称比其他名称更奇特。回想起来，RS2可能比它的时代提前了太多-超级运动轿车和旅行车直到2000年代初才真正流行起来，而当宝马和梅赛德斯（Mercedes）离开时，奥迪在这一领域的尝试还没有被进一步考虑。 M和AMG部门分别对今天的单项操作仍然有些犹豫。值得一提的是，奥迪在本世纪初从RS4开始设计了完整的S和RS车型系列，其发动机尺寸，变速箱和悬架技术以及动力不断增加。这种疯狂可能在C6代RS6（其5.0 V10双涡轮增压发动机）与兰博基尼Gallardo（大众-奥迪股份公司的雨伞可实现鞋拔运动）具有相同的基本架构的顶峰时期达到了顶峰。我在香港的机械师很荣幸能在几年前举一个例子，并称这种经历为“被吸进黑洞”。似乎没有天空，更不用说极限了。 las，事实并非如此-随着排放标准变得越来越严格，发动机小型化和强制进气正在成为量产车的标准，而且超级运动型德国轿车和旅行车的最新版本也不例外。尽管如此，该行业仍然是几乎所有大品牌的试验场。那么，何时才能在这里看到新的Alfa […]

ProPublica的Electionland和欧洲合作社展示了媒体如何共同合作来扩大影响力

合作媒体中心的重点是合作新闻业-我们为全国最强大的地方新闻机构网络之一提供便利-因此我们一直在寻求出于公共利益而包含团队合作和在各个新闻机构之间共享的想法。我们将开始在Medium上的帖子中突出显示特别有趣的此类项目。本周，我们遇到了两项特别适合该法案的倡议，我们希望将其作为重点。首先是ProPublica的最新企业，被称为Electionland。正在建立“选举国”倡议，以监督和帮助维护2016年选举的完整性。 ProPublica与全国各地的新闻编辑室联盟将不仅仅关注选举结果，还将在虚拟新闻编辑室中共同合作，实时制作有关民意测验投票问题的故事。例如，当团队对某个特定的投票地点的投票问题感到不满时，他们计划将该信息转发给当地的当地新闻工作者（他们来自各种组织），他们可以亲自跟进。在某些人看来，这听起来像是一个简单而显而易见的概念，但这并不是新闻业通常的运作方式，尤其是在涉及总统选举等国家故事时，新闻机构更有可能相互竞争，而不是共同努力。 ProPublica尽力而为的是相关组织的力量-包括Google新闻实验室，WNYC和今日美国网络。在当今新闻业日益分散和分散的世界中，这种协调至关重要。由于我们新的本地/国家新闻合作项目，我们希望看到这种参与式合作。我们将在此过程中寻找支持ProPublica的方法，并且还将鼓励我们在新泽西州的本地媒体合作伙伴网络也加入。同时，欧洲的一些报纸正在开展与选举有关的合作项目。来自领先的欧洲报纸联盟（LENA）的七家报纸的十二名记者已联合起草特别报道，并深入报道了2016年美国总统大选。最终的多媒体内容将在相应新闻机构的网站和社交网络上以及某些印刷版本中发布。标签#EuropeGoesUS将被所有记者使用，每个新闻组织将托管一个交互式地图，该地图将使用地理位置来跟踪记者及其内容。这两个项目的迷人之处在于，通过分散散布在不同地理区域的不同公司的记者之间的工作来实现规模。读者会从中受益，因为他们可以在一个地方轻松访问与每个主题相关的内容的广度，并且因为这样一个由新闻工作者组成的团队出于公共利益而产生的新闻业肯定会胜过他们独自完成的工作。您想分享一个合作新闻项目吗？让我知道。电子邮件amditisj@montclair.edu。

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您可以根据自己的喜好来选择自己的旅行社，例如HervéLescure和uniformélaformeéde la viraison合作社。 La livraison协作，oui d’accord mais qu’est ce que c’est？公平，公正，公平地对待生活中的特殊问题的人，可从集体合作和快速发展中受益。一个遍历项目，You2You和一个三重愿望： Rendre un service quiétaitjusquelàPremium，可访问。人事和公平交易社的自由人引用权和法律服务的法律地位香格里拉德朗格地区的Permettre auxcommerçants。 2015年9月19日举行的初创企业大奖颁奖典礼。Depuis plus de quatre saisons，nous sommes composer de jeunes acteurstrèsambitieux qui ont to us un but commun：创新的精神礼貌的宾语校长：格兰妮尔·芬妮。 Admettons… 您是否在电子商务网站上进行了交流，还是在现场接力赛中进行了现场交流，还是在旅行中获得了极大的赞誉？ Oou Mieux Encore，Vous avezoubliévos affaires chez une amie，Mais vous n’avez pas le temps de retourneràson domicile吗？ […]

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Studio Present中的10种文化习惯

Piktochart和Typeform联手进行容易的候选人满意度测量

成为史诗！！！